募集要項
- 仕事内容
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将来の総務企画部の部門長を見据えた育成ポジションです。
まずは課長または次長（部門長補佐）として、以下の業務の推進・統括を担っていただきます。
・サステナビリティ経営の実践牽引。
・グループガバナンス体制の強化と高度化。
・部門メンバーのマネジメント・育成、およびDE&I（多様性）を推進する企業文化の構築。
＜具体的な業務内容＞
以下の業務を統括・推進していただきます。
‐総務業務全般の統括・効率化：備品管理、施設管理、危機管理（BCP）、社内規定整備などの最適化。
‐ガバナンス全般：グループ会社の株主総会・取締役会、社内決裁業務の実施。
‐風土改革：総務企画業務を起点とするDE&I推進、働きがいのある職場づくり、企業文化の醸成。
‐部門マネジメント：部門メンバー（30名程度）の育成、評価、目標設定。
- 応募資格
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- 必須
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・企業規模1,000名以上の企業における管理（総務、人事）、
IR/SR等での幅広い実務経験と管理職経験者。
※課長・チームリーダークラス以上の実務経験あり
・上場企業における株主総会事務局、取締役会事務局の経験者。
・部門内の課題を発見し、解決のための企画立案から実行までを推進した実績。
・社内他部門や外部ステークホルダーとの高度な折衝・調整能力。
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointを用いた資料作成、データ分析）。
【出向先について】
入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。
株式会社MCCマネジメントは株式会社マツモトキヨシホールディングス、
株式会社ココカラファインの統合により、両社の英知を集結させた、
グループシナジーを最大化させるために設立された会社となります。
これまで、それぞれの会社にあった商品仕入機能やプライベートブランド商品の企画、
開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、
グループのマーチャンダイジング戦略の策定と実行を行います。
また、店舗開発や店舗運営支援機能など、グループ内のノウハウや成功事例を活用し、
各グループへの水平展開を図る役割りも担います。
- 歓迎
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【歓迎】
・高い当事者意識とリーダーシップを発揮し、
部門や会社全体を牽引できる方。
・変化を恐れず、
新たな仕組みや文化を創造していく意欲のある方。
・多様性（ダイバーシティ）を尊重し、
様々なバックグラウンドを持つメンバーの能力を引き出せる方。
・現状に満足せず、常に業務改善と高みを目指す向上心のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 700万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ◆財形貯蓄精度、共済保険、保養所、社員持株会、買物割引、住宅資金貸付制度、半休制度、労働組合有
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日／◆就業規則上では土日お休みではございませんが、慣習的に土日休みを取られることが多いです。（経理部門では、締め日にてスケジュール管理をしているために、土日祝日が締め日の場合には出勤することになります。）／有給：入社後7か月目には最低10日以上
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接＋ＳＰＩ → 二次面接 → 内定
※面接回数は流動的で変動する可能性がございます。
