募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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契約法務（国内・グローバル取引先との契約ドラフト/レビュー・交渉）
特に、従来の画一的なWeb公開利用規約から柔軟な契約形態への移行に伴う、顧客ごとの交渉・調整
新規プロダクト/新規ビジネス立ち上げに伴う法的論点の整理・スキーム構築
ビジネス・エンジニアと連携した実務的な課題解決
法律相談（国内法制度リサーチ、契約実務に関わる社内問い合わせ対応）
グローバル対応（USなど海外拠点との連携、英文契約書レビュー）
コーポレート法務全般
- 応募資格
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- 必須
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事業会社または法律事務所での法務実務経験（xx年程度）
契約交渉や顧客・取引先との折衝経験（to Bビジネスでの実務経験）
- 歓迎
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製造業、IT/SaaS業界における法務経験
個人情報保護法、データガバナンス、AI規制等に関わる経験
ビジネスレベルの英語力（英文契約書レビュー等の実務経験）
弁護士資格
- フィットする人物像
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ミッション・バリューに共感し、オープンな対話を大切にできる方
法務を"守り"ではなく "事業を前に進める仕組みづくり" として捉えられる方
顧客視点に立ち、良い意味で"落としどころ"を作れる交渉ができる方
前例のない領域に対しても、フットワーク軽く仮説を立てて動ける方
新しい分野（データガバナンス、AI規制等）の知識を貪欲に吸収し、自ら成長していける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都台東区浅草橋
- 勤務時間
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9:00～18:00
フレックスタイム制（承認制） コアタイム 10:00～17:00
- 年収・給与
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＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収800万円～1,200万円
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
- 待遇・福利厚生
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・社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
・その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
