募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、今後の店舗運営を担う管理職候補を募集します。
当社では、地域のお客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりを大切にしながら、今後もさらなる出店・事業成長を目指しています。
その中で、既存店舗の運営力をさらに高めるとともに、次世代の管理職を育成していくことが重要なテーマとなっています。
そこで今回、これまで培ってきたマネジメント経験や店舗運営の経験を活かし、店舗の売上・利益・人材育成などに主体的に取り組んでいただける方を募集します。
「指示された仕事をこなす」のではなく、自ら考え、仲間を巻き込みながら店舗をより良くしていくことにやりがいを感じる方を歓迎します。
これまでの経験を活かしながら、将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、さらに上のポジションを目指していただくことも可能です。
- 仕事内容
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業務スーパーTAKENOKOの店舗運営を支える部門責任者候補を募集。青果・精肉・鮮魚・フロア・レジの経験を活かし、売場づくりや商品管理、スタッフ育成、数値管理などをお任せします。業務スーパーTAKENOKOの各店舗にて、これまで培ってきた専門知識・技術・経験を活かし、売場づくりから商品管理、後進の育成まで幅広くお任せします。
今回、以下の部門で経験者・技術者を募集しています。
【青果部門】
・野菜、果物の仕入れ・発注、商品管理
・商品の加工、カット、パック詰め
・鮮度管理、品質管理
・売場づくり、陳列、販売計画
・売上・利益管理
・スタッフの教育・育成
【精肉部門】
・精肉商品の加工、スライス、成形、パック詰め
・商品の発注、在庫・鮮度管理
・売場づくり、商品開発、販売計画
・売上・利益管理
・衛生管理、品質管理
・スタッフの技術指導・育成
【鮮魚部門】
・鮮魚の加工、三枚おろし、刺身、切身などの調理
・商品の仕入れ・発注、在庫・鮮度管理
・売場づくり、商品化、販売計画
・売上・利益管理
・衛生管理、品質管理
・スタッフへの技術指導・育成
【フロア部門】
・商品の発注、在庫管理
・品出し、陳列、売場づくり
・売場の販売計画、販促企画
・売上・利益管理
・商品の品質・鮮度管理
・スタッフの教育・育成
【レジ部門】
・レジ業務、接客・サービス管理
・レジスタッフの教育・育成
・シフト作成、勤怠管理
・レジ業務の効率化・改善
・お客様からのお問い合わせ・ご意見への対応
・部門の売上・人員管理
これまでの経験や技術を活かして即戦力として活躍していただくことはもちろん、後輩や若手スタッフへの技術継承・人材育成にも力を発揮していただきたいと考えています。
また、経験・実績・適性に応じて、将来的には部門責任者、店長、エリアマネージャーなど、より大きな裁量を持つポジションを目指していただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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小売・食品スーパー・専門店などでの店舗運営、または青果・精肉・鮮魚・フロア・レジなどの部門業務経験をお持ちの方。マネジメント経験や部門責任者としての経験をお持ちの方は特に歓迎します。これまでの経験・技術を活かして、店舗や売場づくりに主体的に取り組める方を求めています。
- 歓迎
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・食品スーパー、量販店、小売店での実務経験
・青果、精肉、鮮魚、フロア、レジ部門での経験
・部門責任者、チーフ、主任、店長などの経験
・スタッフの採用、教育、育成、マネジメント経験
・売上、利益、在庫などの数値管理経験
・商品加工、調理、仕入れ、発注などの専門技術・経験
・売場づくり、販売促進、業務改善の経験
・食品衛生管理や品質管理に関する知識・経験
・後輩や部下への技術指導・人材育成の経験
・将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方
- フィットする人物像
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・これまでの店舗運営や部門経験を活かし、将来的に店長を目指したい方
・売上や利益などの数字に興味を持ち、店舗をより良くするために自ら考えて行動できる方
・スタッフとのコミュニケーションを大切にし、チームをまとめられる方
・自身の経験や技術を後輩・部下に伝え、人材育成に取り組める方
・お客様目線を大切にし、より良い売場・店舗づくりを追求できる方
・現状に満足せず、業務改善や新しいことに前向きに挑戦できる方
・将来的に店長、エリアマネージャーなど、より大きな役割に挑戦したい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり（期間中の待遇・条件に変更はありません）
- 勤務地
- 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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シフト制（変形労働時間制）
月平均所定労働時間：170時間
基本的には実働9時間のシフト制です。
【シフト例】
■早番／7:30～17:30
■遅番／11:00～21:30
※上記時間帯の中でシフトを組みます。
※休憩時間は勤務シフトにより異なります。
※店舗・部門により勤務時間が異なる場合があります。
- 年収・給与
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【未経験】
月給28万5千円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与
※経験・能力・前職給与などを考慮し、給与を決定
【経験者】
月給30万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与
想定年収：400万円～700万円
※上記月給には、みなし残業代54,000円（32.7時間分）を含む
※みなし残業時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給
※試用期間は2ヶ月。試用期間中も給与・待遇に変更なし
年収例
4,100,000円/入社1年目・一般（未経験者）
6,200,000円/入社3年目・主任
7,400,000円/入社7年目・店長
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分全額支給）
■役職手当
■退職金制度
■制服貸与
■社内分煙
■海外研修あり
■ベネフィットステーション
（映画館、飲食チェーン、旅行での割引など）
■頑張りをしっかり評価
・昇給年4回（1月・4月・7月・10月）
・賞与年2回（7月・12月）
※昨年度実績：2回／計2ヶ月分
・決算賞与（3月）：会社の業績に応じて決算賞与を支給しています。
- 休日休暇
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■完全週休2日制（シフト制）
■年始休暇（4日）
業界では珍しい年始休み。1／1～1／4まで全店舗休業します。
■パワーチャージ休暇
★年1回5連休取得可能
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇※取得・復帰実績あり！
■産前産後休暇※取得・復帰実績あり！
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年で10連休）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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最終面接
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内定
※面接日時・入社日はご相談に応じます。
※ご応募から内定までは、2～3週間程度を予定しています。
※これまでのご経験やご希望をお伺いしたうえで、配属部門・ポジションを決定します。
