募集要項
- 仕事内容
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創業10年・20数名規模から次の成長フェーズへ向かう美容サロン専売ニッチトップメーカー【募集背景】
現在、社長および外部RPOが担っている採用・人事機能を内製化し、人事部門の立ち上げ責任者として採用・制度・組織開発全体を統括していただきます。
まだアーリーフェーズの組織のため、ミッションは採用がメイン。制度や労務はこれから作っていく段階です。
【業務内容】
■採用業務の内製化および統括
・新卒採用（年間約10名）および中途採用の戦略立案、媒体選定、選考フロー設計、実行
・RPOからの完全移行と自社採用体制の確立
（将来的に）
■人事制度・報酬規定の運用・改善
・「5年以内に社員の平均年収1000万円以上」を目指すための評価・インセンティブ制度の設計・運用
・社労士と連携した労務管理体制の整備
■組織開発・エンゲージメント向上
・組織文化の醸成および社員のモチベーション・ドライブ支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下のいずれかのご経験
・10～50名規模の企業で新卒、中途両方の採用を行った経験
・他に人事がいない組織で人事を行った経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25～45
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
基本出社となります。
- 勤務時間
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9:00～18:00
※家庭環境により前後１時間のフレックス可能
- 年収・給与
- 700～1,000万円
- 待遇・福利厚生
- 社保完備
- 休日休暇
- 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接～複数面接⇒内定
