募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
○規程類・諸制度の整備業務
・就業規則等改定、遠隔地勤務や勤務間インターバル等の制度の企画立案、育児・介護等との両立支援策の検討、くるみん・えるぼし申請対応
〇労働時間管理業務
・職場における適切な労働時間管理の支援、改善指導
〇安全衛生業務
・衛生委員会の開催、私傷病対応（休職期間の管理、復帰検討会の参加等）、ストレスチェック実施
〇その他、労務業務全般
・臨検対応、ハラスメント対応（ヒアリング実施、調査報告書とりまとめ）、通勤手当、赴任関係等の各種事務を始めとした労務系業務等
- 応募資格
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- 必須
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・四年制大学（学士・修士・博士）、高専卒業以上
■必須：上記職務内容に関するいずれかの経験のある方（概ね5年以上）
■歓迎：上記職務内容に関する経験の豊富な方
建設コンサルタント業務に精通している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～管理職候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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基本9:00～17:00（休憩11:30～13:30のうち1時間・実働7時間）
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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【給与】
月給 283,000 円 - 622,500円
【諸手当】時間外手当、通勤手当（当社規定による）
【昇給・賞与】
・昇給／年1回（10月）の評価による
・賞与／年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり。
【モデル年収】
大卒 正社員経験10年
年収 約772万円（残業月45時間、賞与年間5.0ヶ月を想定した場合）
※月額基本給356,000円
- 待遇・福利厚生
- 財形、育児休業、介護休業、退職金制度、退職年金、クラブ活動、資格取得援助など
- 休日休暇
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週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日に関する法律の定めによる休日、創立記念日（9月4日）、年末年始（12月29日～1月4日）、
リフレッシュ休暇、夏期休暇（10月～7月入社者は5日、8月入社者は3日、9月入社者は2日）、年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇、産前産後休業、海外留学休職、キャリアアップ休職 など
- 選考プロセス
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※選考は以下のフローで実施させていただきます。（※場合によっては、面接の前に事前面談及び追加面接、課題論文を実施するなど、フローが変わることがあります。）
書類選考 → 面接 → 適性試験 → 最終面接
