募集要項
- 仕事内容
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全国拠点の開設・移転プロジェクトを中心に、オフィスファシリティ・施設・保有資産の管理まで、総務・管財機能を横断的に担うポジションです。全国拠点の開設・移転プロジェクトを中心に、オフィスファシリティ・施設・保有資産の管理まで、総務・管財機能を横断的に担うポジションです。「維持するだけ」の総務ではなく、事業成長に合わせて拠点・インフラを作り続けるプロジェクト推進型の役割です。M&Aによるグループ拡大に伴い案件が継続的に発生するため、スケールする組織を総務から支える中核的な役割を担います。
(1) 全国拠点の開設・移転プロジェクト
・新拠点開設に向けた物件選定・内装工事・什器調達の推進
・既存拠点の移転・統廃合に伴うプロジェクトマネジメント
・行政手続き・各種届出の対応
・ベンダー（工事会社・什器メーカー等）の選定・コントロール
(2)オフィスファシリティ管理
・全国オフィスの環境維持・改善対応
・設備不具合・修繕対応の指示・管理
・ファシリティコストの管理・最適化
(3)技術センター等の施設管理
・技術拠点・センター施設の維持管理
・定期点検・法定対応の管理
・施設リニューアル・改修プロジェクトの推進
(4) 保有資産（太陽光発電等）の維持管理 ※ご経験に応じて相談
・不動産・設備・再生可能エネルギー関連資産など多様な固定資産の維持管理
・法改正に伴う設備対応
(5) 車両管理（将来的な拡張領域）※ご経験に応じて相談
・会社車両の管理体制整備・運用ルールの構築
・フリートマネジメントの仕組みづくり
【ポジションの魅力】
◆「作る総務」として事業成長を体感できる
ルーティン管理に留まらず、拠点開設・移転・施設整備といったプロジェクト型の案件を継続的に担えます。事業拡大のたびに「自分が動かした」と言える実績が積み上がります。
◆ 全国規模の多拠点管理という圧倒的なスケール感
全国にまたがる拠点・施設・資産を横断的に管理します。複数地域・複数プロジェクトを同時に動かす、マルチタスク推進の実力が身につきます。
【チームについて】
総務部は約13名で構成されており、本ポジションは総務・人事部長のもと、マネージャーとして配属されます。チームにはリーダー2名（20代）とメンバー8名（うち法務課4名）が在籍しています。評価を中心としたピープルマネジメントは想定しておらず、担当領域の責任者として実務推進を主導する役割です。また、全社総会などの社内イベントにおいて、企画・運営や司会などをお任せする場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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・総務経験5年以上
・拠点開設または オフィス移転のプロジェクト推進経験
- 歓迎
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・施設管理・固定資産管理の経験
・事業ニーズにあった物件候補探しと選定
・M&Aや事業拡大フェーズでの総務業務経験
・不動産管理・店舗開発・オフィスPM経験（事業会社以外も歓迎）
・FM（ファシリティマネジメント）の知見・資格
・再生可能エネルギー関連設備の管理経験（尚可）
・車両管理・フリートマネジメント経験（尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
■所在地
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
■最寄駅
JR東京駅
東京メトロ東西線大手町駅
転勤：当面無
通勤手当：会社規定に基づき支給
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
フレシキブルタイム：
6:30～22:00
※標準勤務時間9:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■残業 有
■残業手当 無
※個々の状況に応じ、一般職として採用となる場合には、残業実績に応じ残業手当の支給をさせていただきます。
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
月給制
基本給\375,000～を含む/月
昇給有・賞与有
- 待遇・福利厚生
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■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
加入保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
研修・支援制度
【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
【プライベート支援】
■住宅補助関連制度
- 休日休暇
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■年間121日
(内訳)
土曜 日曜 祝日
その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
