募集要項
- 募集背景
- 東京都中央卸売市場の青果流通に関連する事業を展開している同社。市場に直結した事業基盤を持ち、青果物の安定供給を支えるグループ企業として確かな実績を積み重ねてきました。今後さらなる組織強化やグループ全体の成長を見据え、中核を担う人材の確保と育成が重要なテーマとなっています。そこで今回、採用をはじめとする人事業務を幅広く担い、組織の発展を支えてくださる新たな人事担当者を募集することになりました。
- 仕事内容
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【未経験から挑戦できる総務・労務職！】
創業102年の歴史を持つ青果物専門商社にて、戦略策定から入社後のフォローまで、一気通貫で携わることができる環境です。
＜おすすめポイント＞
●戦略から入社後まで一貫して携われる
●学生に寄り添う丁寧な採用活動ができる
●将来的には組織戦略や制度設計へ挑戦可能
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
入社当初は、同社およびグループ会社における新卒採用業務を中心に担当していただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●新卒・中途採用業務（グループ会社含む／新卒は毎年10名程度目標）
●人材育成（研修企画など）
●将来的にお任せする業務（組織戦略・人員計画・採用戦略設計・母集団形成など）
＜仕事のポイント＞
◎数字を追うことだけを目的とせず、学生や候補者一人ひとりに寄り添ったキャリア相談や丁寧なフォローを行なうスタイルです。
◎総合職一括ではなく、営業職・事務職・現場職など職種ごとの採用を行ないます。
■やりがい
採用した人材が現場で成長し、活躍する姿を間近で見届けられる点に大きな手応えがあります。候補者にじっくり向き合う採用を行なうため、人と誠実に関わり、相手のキャリアを支えることにやりがいを感じる方に適しています。
■教育・キャリア
入社後は新卒採用の実務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・1年後：新卒・中途採用業務を一通り自立して担当し、研修企画にも携わります。
・3年後：採用戦略の設計やチャネル選定、KPI設計など上流工程を担います。
・5年後：組織戦略や人員計画の策定、育成の仕組みづくりなど人事領域の主軸として活躍できます。
■向いている人
・コミュニケーションを活発に取りながら業務を進められる方
・採用だけでなく、将来的には組織づくりや人事制度など幅広く携わりたい方
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上の方
・採用業務に関する知見をお持ちの方
（人材業界での営業経験、事業会社での採用アシスタント経験など、採用領域に少しでも関わった経験をお持ちの方を想定しています！）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル
アクセス：
・東京モノレール線／流通センター駅よりバス10分程度
・平和島駅よりバス15分程度
・大森駅よりバス25分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：410～520 万円 月給制 基本給：244500円
残業代：全額支給 月給：244,500円~321,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり60000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
※これらに加え、業績に応じて年2回（3月・9月）の業績賞与が支給される場合があります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■マイカー通勤可（駐車場完備）
■退職金制度(社内規定による)
■人間ドック・レディースドック補助
■社員販売制度(野菜や果物を相場より安く購入できます)
■定年後継続雇用制度（延長65歳まで、嘱託70歳まで）
■親睦会補助（会社補助20,000円/年）
■資格取得補助
■動画研修受講サービス(LEARNING NAVIGATOR)
■会員制福利厚生サービス（リロクラブ）
- 休日休暇
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【年間休日】118日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,水曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回
└書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります
