募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
いすゞ自動車との統合を見据え、今後の製品ラインナップ拡大および上尾工場における生産体制の強化に伴い、構内物流機能のさらなる強化を目的とした増員募集です。
統合後は取り扱う車種・部品の増加が見込まれており、それに伴って部品の入荷・保管から生産ラインへの供給まで、工場内における物流業務の複雑化・業務量の増加が想定されています。
こうした変化に対応するため、工場レイアウトや物流動線の最適化、自動化設備・物流システムの導入・改善、荷姿の最適化などを通じて、構内物流の効率化・安定化を推進していただける人材を募集します。
いすゞ自動車との統合という大きな変革期において、製品ラインナップの拡大を支える物流基盤を企画・構築し、上尾工場の生産性向上に直接貢献できるポジションです。
【ミッション】
上尾工場における構内物流の企画・設計・改善を通じて、安定した生産活動を支える物流基盤を構築することがミッションです。
部品の調達・荷受けから、工場内での保管・搬送、生産ラインへの供給まで、構内物流の一連のフローを俯瞰し、工場レイアウトや物流動線の最適化、運搬・荷姿の改善、自動化設備や物流システムの導入・改善を推進します。
また、開発・生産技術・製造・ITなどの関係部門と連携し、新車種の追加や生産体制の変化にも柔軟に対応できる物流体制を企画・構築していただきます。
【具体的には】
・工場レイアウト・物流動線の設計・改善
新車種追加に伴う部品倉庫や荷受け場の設計・拡張、およびトラックポート（荷受け場）から製造ラインまでの部品供給ルート・動線の最適化
・構内運搬の効率化・コスト削減
AGV（無人搬送車）などの自動化設備、マテハン機器・システムの導入・改善を推進します。また、荷姿（容器・箱）の最適化を通じて、保管・輸送効率の向上およびコスト削減
・構内物流システムの企画・運用・現場サポート
運搬車や在庫管理などに関する構内物流システムの安定運用・保守を支援します。現場からの不具合報告や改善要望を取りまとめ、システム機能の改善
・関係部門との調整・プロジェクト推進
開発、生産技術、製造現場、IT部門などの関係部門と連携し、物流改善およびデジタル化に関するプロジェクトを…
- 応募資格
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- 必須
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■物流フロー設計またはレイアウト設計の実務経験
■製造業（自動車・機械関連を含む）における、以下いずれかの実務経験
・物流企画
・生産管理
・物流現場での改善活動
- 歓迎
- ■プロジェクトマネジメントの実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 460万円～680万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇（初年度15日、以後、繰越分を含め最大40日） 、年3回長期休暇（年末年始、GW、夏期）、各種休暇取得促進制度あり（リフレッシュ休暇、記念日休暇など） 、各種休暇（結婚、出産・育児、傷病、看護、慶弔）制度有。
