募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■組織目標マネジメント
■業務遂行マネジメント
【具体的な業務内容】
主なクライアントは一部上場企業です。クライアントの社長や経営陣に直接ヒアリングを行い、 課題を抽出、現場に入り、起きている問題の最適化を図ります。
■調査担当
クライアント先に2週間常駐して「予備診断」を行います。 最初の1週間は、徹底的に調査を行うことで企業が抱える問題の本質を探り出し、 残りの1週間で、予備診断で明らかになった問題をトップクライアントである社長と共有し、 経営課題として昇華させていくとともに、変革に向けたグランドデザインを提案。 トップクライアント自身の変革に向けた覚悟を促します。
■コンサルティング担当
「予備診断」終了後、コンサルタントがチームを組んで企業に常駐し、 何度も何度も管理職と膝を突き合わせて対話を繰り返しながら、 目標達成に向けて内部から変革を促していきます。 常駐期間は、半年以上に亘ることも珍しくありません。
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかの経験がある方
・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験
・事業会社の経営企画・事業推進・生産管理部門等で「社内変革のリーダー（PM）」経験
（業界・業種は不問）
※数名以上の部下や協力者を率い、組織の壁を突破して変革を成し遂げた実体験のある方
- 歓迎
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・コンサルティングファームでの業務改革・オペレーション改善・PMO等のプロジェクト経験
・営業・製造・SCMなど「現場」を持つ組織への支援・改革経験
・P/L・KPIマネジメントの実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 1000万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇（入社半年後10日、最大20日） 夏季休暇 年末年始休暇（12/30-1/3）
