募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジション概要】
資本市場・株主・投資家からの期待の高度化、サステナビリティ経営の本格化、グローバル事業展開の加速、M&A・組織再編の活発化、規制環境の複雑化を背景に、企業には中長期的な企業価値向上を実現するための実効的なガバナンス構築が求められています。
コーポレートガバナンスは、もはや形式的な制度対応や統制整備にとどまるものではありません。経営戦略、資本政策、事業ポートフォリオ、IR・投資家対話、サステナビリティ、グループ経営、リスクマネジメントを一体で機能させ、企業が持続的に価値を創出するための経営基盤として捉える必要があります。
また、グローバル展開を進める企業においては、本社・地域統括会社・海外子会社の役割分担、権限設計、レポートライン、リスク管理、内部統制、モニタリング、M&A後のPMIなどを、グループ全体で最適化することが重要になっています。
本ポジションでは、企業価値向上に向けた戦略ガバナンスの構築、取締役会・経営会議の高度化、資本市場目線を踏まえた経営管理・IR体制整備、グループ・グローバルガバナンス設計、海外子会社管理、M&A/PMI、DX/AIを活用したリスク可視化・モニタリング高度化などを一体的に支援します。
単なるルール整備や管理強化ではなく、経営陣・取締役会・経営企画・IR・財務・海外事業・リスク管理・内部監査等と連携しながら、「戦略を実行し、企業価値を高め続けるための経営の仕組み」を設計・実装していくことがミッションです。
【このポジションの魅力】
1. 企業価値向上を「経営の仕組み」から支援できる
経営戦略、資本政策、ガバナンス、IR、サステナビリティ、リスク管理、グループ経営をつなぎ、企業価値創造の土台となる経営システムそのものを設計できます。個別施策の助言ではなく、企業が中長期で価値を高めるための仕組みづくりに関われる点が魅力です。
2. 取締役会・経営陣に近い上流テーマに関われる
取締役会や経営会議は、単なる報告・承認の場から、中長期戦略、事業ポートフォリオ、成長投資、資本政策、サステナビリティを議論する場へと変化しています。本ポジションでは、取締役会の実効性評価、アジェンダ設計、…
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社、コンサルティングファーム、金融機関、監査法人等において、以下いずれかの実務経験を有する方
・経営企画、事業企画、経営管理、財務戦略、資本政策
・IR、投資家対応、開示、サステナビリティ経営
・グループ経営、海外子会社管理、海外事業、地域統括会社運営
・M&A、PMI、事業再編、組織再編
・リスク管理、内部統制、内部監査、法務・コンプライアンス
・コンサルティングファームでの戦略、経営管理、ガバナンス、リスク管理関連プロジェクト
・経営企画、グループ経営、資本市場対応、ガバナンス、海外事業等に関する関心・基礎知識を有する方
・経営課題を構造的に整理し、解決策を検討できる論理的思考力を有する方
・経営層・社内外ステークホルダーと建設的に議論できるコミュニケーション力を有する方
・継続的な学習意欲と成長志向を持ち、非定型・構想設計型のテーマに前向きに取り組める方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:15
- 年収・給与
- 595万円～1040万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
有給休暇10日～20日
