募集要項
- 募集背景
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「健康寿命120年」をビジョンに掲げ、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続けるために、「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合させたハイブリッドな医療モデルを構築している会社です。
創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。現在はIPOも見据えながら、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。
今回募集する経理マネージャーには、月次・年次決算を中心とした経理業務をリードしながら、管理会計や業務プロセスの高度化、IPOを見据えた経理体制の整備まで幅広く担っていただきます。
「正しい数字をつくる」だけではなく、その数字から事業の状況を理解し、経営や各事業責任者と連携しながら、より良い意思決定につなげていく。
急成長する会社の経理機能を、自ら考え、仕組みをつくりながら強くしていくポジションです。
- 仕事内容
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資金調達や資本政策にとどまらず、M&A戦略、投資判断の他、FP&A、経営管理までカバレッジし、CEOの最も近い経営パートナーとして会社の成長を牽引していただきたいと考えています。●主な業務●
以下の業務を中心に、経理機能全般をリードしていただきます。
(1) 決算・経理業務
月次・四半期・年次決算の取りまとめ
仕訳・入出金・債権債務管理等のレビュー
決算早期化・業務効率化
会計論点の整理・検討
税務申告に関する税理士との連携
監査法人対応
(2) 管理会計・経営管理
予算策定・予実管理
部門別・事業別の収支管理
経営会議等に向けた財務数値の整理・分析
KPIと財務数値をつなげた経営管理体制の構築
経営・事業責任者へのレポーティング、改善提案
(3) 経理体制・業務基盤の構築
経理業務の標準化・仕組み化
会計・経理プロセスの改善
内部統制・ガバナンス体制の整備
IPOを見据えた経理体制の構築
外部専門家との連携
●仕事を通して得られるもの●
・48兆円規模の医療市場で事業を拡大する企業の経理基盤をつくる経験
・IPOを見据えた経理・内部統制体制の構築経験
・決算だけでなく、管理会計・経営管理まで幅広く携わる経験
・CEO・事業責任者と近い距離で、経営判断を支える経験
・M&Aや新規事業など、事業拡大に伴う複雑な経理課題に向き合う経験
・急成長企業において、整った仕組みに乗るのではなく、自ら仕組みをつくる経験
- 応募資格
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- 必須
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以下ご経験をお持ちの方
・事業会社での経理実務経験（3年以上）
・経理業務の改善・仕組み化を推進した経験
・他部署や外部専門家と連携して業務を進めた経験
・日商簿記2級以上
- 歓迎
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・スタートアップでの就業経験
・IPO準備・内部統制整備の経験
・管理会計・予実管理の経験
・会計システム・経理業務の導入・改善経験
・M&Aに伴う経理・会計実務の経験
・公認会計士・税理士等の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度すくないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・経理を「決算を締める仕事」だけではなく「経営を支える仕事」と考えられる方
・数字の正確性にこだわりながら、事業への理解も深められる方
・未整備な環境でも、自ら課題を見つけて仕組みをつくれる方
・経営・事業側と積極的にコミュニケーションを取れる方
・IPOや事業成長に向けて、守りだけでなく攻めの経理体制をつくりたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（期間中も待遇は変わりません）
- ポジション・役割
- CFO
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム有 11:00~17:00）
〈休憩時間〉
6時間勤務45分、8時間超勤務60分
所定労働時間を超える労働の有無あり。（固定残業代45時間、みなし深夜残業代40時間が含まれる。）
- 年収・給与
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年収：700万円～ 1,200万円 （経験により応相談）
月給：58.3万円～100万円 （年棒制の12分割）
昇給年2回
賞与なし
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・社用PC
・社宅制度あり（要相談）
・出産祝金
・同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能
- 休日休暇
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・年間休日：120日（完全週休二日制／土日祝）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇 など応相談
