募集要項

仕事内容: 経営に近い立場で事業や組織を支え、早期のリーダー登用やキャリアアップを目指して幅広い業務に取り組みます。
プロジェクトチーム員のマネージメントが主な仕事になります。リーダーとして、現場での業務全般に包括的に従事していただきます。

■業務内容：
○受託試験のプロジェクトリーダー業務
・コンペ対応
・タイムラインマネージメント
・リスク、問題抽出とその管理
・実予算管理
・リソース管理
・ステークホルダーマネージメント（顧客）
・品質管理　等

■プロジェクトについて：
受託・派遣、内資・外資いずれも実績があります。領域は婦人科、血液内科、糖尿病などを受注しています。特定領域に特化した強みを追求するのではなく、施設選定、資材作成、研究会運営などGCPモニタリングだけでなく、臨床試験の多方面でのオペレーションを独自で実施でき、かつCRAとしての「質」を維持すること（CRAの存在価値の高さ）に徹底的に取り組んでいます。
また、医療貢献の視点から医療機器、医師主導型治験、オーファンドラッグ治験や海外のプロジェクトも含め、幅広く実績を積んでいきます。

※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: ■必要経験：
・CROでの就業経験
・以下いずれかの条件を満たす方
　（1）CRAの実務経験8年以上
　（2）CRAリーダーの経験2年以上
　（3）プロジェクトリーダー（マネジメント）経験

勤務時間: ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

年収・給与: ＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円
固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・賞与年2回（7月，12月）
・昇給年1回（7月）
・外勤手当の支給あり

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額上限25,000円）
住宅手当：条件により勤続2年目から支給
退職金制度：勤続3年以上の方が対象となります。
＜定年＞60歳
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種学会、セミナー参加によるスキルアップ
＜その他補足＞
・通勤手当、外勤手当、役職手当、住宅手当、残業手当、出張手当、退職金
・昼食費補助、残業時食事補助

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇（5日）、妻の出産休暇（3日）、産前産後休暇、生理休暇等、その他育児・介護休業、育児短時間勤務制度もあり

選考プロセス: 01　応募
02　書類選考
03　一次選考
　現場担当者/採用担当者による面接及び適性検査を実施
　1週間程度で採用担当者より合否を連絡いたします
04　最終選考
　責任者による面接を実施

会社概要