募集要項

仕事内容: SaaS型ERPと大手企業向けWebソリューションを柱に、企業の業務効率化やデジタル活用を支援します。
大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築において、裁量を持ってプロセスを構築し、プロジェクト全体を牽引していただきます。リリースして終わりではなく、その後の運用やCRO（コンバージョン率最適化）を見据え、クライアントのマーケティング活動の基盤となるようなサイト構築・改善をリードしていただきます。

○具体的には
・RFP（提案依頼書）に対応した社内体制の構築、メンバーアサイン
・クライアントの課題に対し、最も効果的なWeb手法の検討および提案書の作成・クライアントとの折衝、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理）
・社内のプロフェッショナル人材と連携した技術選定（ヘッドレスCMSなど複数CMSの検討）、情報設計、アートディレクションの策定
・要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ
・社内デザイナー・エンジニアへの包括的なディレクション、制作進行管理
・リリース後の定常運用フローの構築、およびCRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策のリード

応募資格

必須: ■必須
・事業会社、または制作会社等でのWebディレクション経験（3年程度）
もしくは
・大規模サイト（予算1,000万円規模目安）、または複数種類のCMS（ヘッドレスCMS等）を用いたサイト構築・運用ディレクション経験

歓迎: ■歓迎
・サイトリニューアル等の上流提案および提案書の作成経験
・システム領域もしくはクリエイティブ領域の知見
・定性／定量的なサイト改善コンサルティング（CRO、ログ分析等）の経験
・デジタルキャンペーン企画や、MAツール導入・運用の実務経験
・メンバー育成、チームマネジメント・メンターの経験

フィットする人物像: 求める人物像
プロジェクトの全体像（マクロ）を描きつつ、日々のタスクや課題（ミクロ）へと解像度を調整しながら着実に推進できる方
大規模かつ複雑な要件を交通整理し、ステークホルダーを巻き込んでいくことにディレクターとしてのやりがいを感じる方
最新の技術やトレンドを柔軟にキャッチアップし、手法を限定せずフラットな目線で本質的な課題解決に向き合える方
自分の知見を惜しみなくチームに還元し、後進の育成に喜びを感じられる方

待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金
・副業可（申請、許可は不要）
・従業員持株会制度（奨励金40％を支給）
・社内のコミュニケーション活性化のための社内コミュニケーション活性化制度
・新規事業を継続的に創出するための制度
・同好会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・社内異動制度
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設

休日休暇: ＜休日＞
・通常
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：123日

＜休暇＞
・夏季休暇：5日間（6月1日-10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇：初年度10日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業

選考プロセス: 1.書類選考
2.面接2?3回 + テスト
3.内定

※面接担当：現場社員orマネージャー（一次）マネジャーor社長（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います
※各選考の所要時間は、1時間?2時間程度です。

会社概要

事業内容・会社の特長: 卓越した発想力と最新の技術力を基盤とした「Technology x Creative」を掲げるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーです。業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「デジタルトランスフォーメーション事業」の2本柱を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。