募集要項

募集背景: 人員拡大による労務体制強化のため。
今回は採用担当として「優秀な人材の確保に尽力し、会社の成長を牽引したい」という意欲ある方を採用したいと考えております。

仕事内容: 事業成長に直結する採用業務を担う戦略人事ポジション。
少数精鋭にて採用戦略策定～実行までに携わっていただきます。
採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。

採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

当社では採用目標数が百名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。

【業務内容】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用　　等

応募資格

必須: (1)採用人事経験者の場合
【必須】
・社会人経験5年以上
・採用業務の経験1年以上

(2)採用業務未経験者の場合
【必須】
・社会人経験5年以上
・下記いずれか
　-人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
　-営業経験があり優秀な成績を残された方

歓迎: ・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

年収・給与: 400万円～ 700万円

※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給
想定賞与：裁量判断となるも合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定
【内訳】
基本給150,143円～、生涯設計手当55,000円、固定残業代80,571円～（内深夜残業9,714円～を含む）

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給（6ヶ月定期券購入費）
・従業員持株会
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会
・確定拠出年金制度（任意）

会社概要

事業内容・会社の特長: 主力製品・サービス
<事業内容>
(1).M&A仲介事業
　M&A仲介の大手企業出身メンバー、
　証券会社等の金融機関出身メンバー中心で展開しております。

(2).M&Aプラットフォーム事業
　弊社はM&Aプラットフォームと国内最大級のM&Aメディアの運営により
　独自の買いニーズ、売りニーズを日々取得しています。
　その膨大なデータから作られた独自のAIシステムにより
　M&Aの高いマッチング制度を可能にしております。

(3).M&Aメディア事業
　国内No.1、No.2のM&A情報発信メディア「M&A総合研究所ポータル」と
　「M&A総合研究所マガジン」を運営しておりSEOはほぼ独占しております。