募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における組織的な強化として管理職候補の方を募集しております。
- 仕事内容
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同社の本社（山形県酒田市）にて、総務・人事部門の管理職候補（次長または副部長クラス）として、組織の経営刷新に向けたバックオフィス業務全般の統括等をご担当いただきます。【職務詳細】
経営課題の解決に向けた全社的なバックオフィス業務の合理化策の検討および推進を図っていただきます。
・全社的なバックオフィス業務の合理化策の検討および推進
・経費の合理化・削減に向けた各種施策の企画立案と実施
・営業環境の整備および業務プロセスの改善推進
・本社建物や設備に関する営繕管理・維持保全業務の取りまとめ
・人事制度の見直し・改正に向けた方針検討および制度設計
・新人事制度の導入に伴う社内への丁寧な運用周知と定着化
・今後の経営刷新に向けた組織力強化および人材確保の推進
・最新の技術情報や業界動向の収集と、スピード感を持った課題解決策の実行
・一般的な社内システムの活用およびシステム知識を生かした業務改善
・近隣エリア等への社用車（普通車等）運転による出張対応
・積極的かつ協調性を持った社内各部署とのスムーズな連携・調整
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・総務・人事領域の実務経験および専門知見をお持ちの方
・出張時などに社用車の運転ができる方（普通自動車運転免許）
- 歓迎
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・人事制度の見直し・改定や運用周知の実務経験
・バックオフィス業務の合理化・効率化やコスト削減施策の推進経験
・組織マネジメント経験（管理職やチームリーダーなど）
・最新の技術情報やツールを取り入れ、スピード感を持って課題解決を実行した経験
- フィットする人物像
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・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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山形県酒田市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:20
※1年単位の変形労働制採用のため、1週間の労働時間は40時間以下となっております。
時間外労働: 月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～800万円
賞与:年2回
経験・能力等により決定
昇給:年1回
・月給：28万円～57万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：2ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、住宅手当、家族手当
家族手当：配偶者／7,000円 他扶養者／2,000円
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：123日
週休2日制（土日休み）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇
