データベースエンジニア
【東京:リモート】データエンジニア/BIエンジニア(リード経験者)
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掲載期間:26/09/09~26/09/28求人No:WORKP-409187515
NEWデータベースエンジニア

【東京:リモート】データエンジニア/BIエンジニア(リード経験者)

株式会社ニジボックス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い人員募集
仕事内容
数TB~PB級の大規模データを扱いモダンな手法で価値を創造するデータエンジニア
【職務概要】
同社にて『ホットペッパーグルメ』『SUUMO』『Airビジネスツールズ』などのデータを活用し、信頼性・作業効率性の高いデータ環境を設計・構築し、事業のデータドリブンな意思決定を支えるデータ基盤側のエンジニア業務を担当します。

【職務詳細】
・BigQueryを用いたデータマートの構築・運用(Webログ、広告、CRM等のデータソース統合、データマート設計・開発)
・dbt/Dataform を用いたデータパイプラインのチーム開発およびクエリのリファクタリング
・データの利便維持と品質管理のためのデータマネジメント(データテスト実施、高品質なデータ分析環境の提供)
・事業課題の把握から要件定義(事業部門との要件定義・折衝を通じて課題発見から改善提案まで一貫対応)

【魅力・特徴】
・数TB~数PB規模の大規模データ基盤運用や複雑性の高いデータ構造設計に関わることができます。
・dbt/Dataform、ディメンショナルモデリング、BigQueryなどのモダンな手法を実務で習得可能です。
・内製LLMやAIを活用した調査・要件定義・クエリ作成・レビューの効率化(DataOps)を実践しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SQLを用いた大規模データ抽出・加工経験(5年以上)
・データマートの構築経験(5年以上)
・データ処理/ETLの実装経験(5年以上)
・クラウド環境(GCP、AWS、Azure)でのデータ分析基盤構築経験(BigQuery、Cloud Functions、Cloud Storageなど)(5年以上)
・GitHubなどを用いたコード管理とチーム開発の経験
・開発チームのリードや品質管理のご経験

【尚可】
・データエンジニアリング(モデリングやデータウェアハウス構築)の経験
・DWH製品を利用したSQLの開発・運用経験
・dbt/Dataform などtransformationツールを用いた開発経験
・SQL を用いた分析用データマートの設計・開発・運用経験
・DMBOK に関する知識、およびそれをもとにしたデータ環境改善の経験
・データ品質管理・CI/CDによる運用自動化の知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術やエンジニアリングが好きであり、自主的に新しい技術を学び続ける姿勢がある方
・GithubやQiita、テックブログなどナレッジや技術の情報発信/共有に前向きな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階
東京メトロ東西線半蔵門線・都営新宿線「九段下」駅より徒歩1分(1番出口)
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制 ※標準労働時間帯9:00~18:00 (1日の標準労働時間:8時間)
年収・給与
年収:660万~1640万程度
月給制:月額445834円
給与:■残業手当について:グレードにより金額は異なる。
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
リモートワーク制度、表彰制度、育児休職制度、介護休職制度、健康診断、リクルートグループ団体保険、リクルートグループ社員持ち株会、兼業(副業)OK、フレキシブル休日制度、出産育児休暇制度、時短勤務制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日140日+指定休5日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始及び夏季休日、年次有給休暇(入社時に10日付与)、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ニジボックス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
サービスプロデュース事業

【会社の特徴】
同社は、ユーザーを中心としたUXデザイン観点でのものづくりを大切にする大手企業グループの制作会社です。

デザイン思考に基づいたUI/UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチーム力の高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。
大手企業のグループに所属するため経営が安定していることに加え、「やりたい!」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。
設立
2010年11月
資本金
1億円
売上高
28億8288万円(2024年3月期)
従業員数
410名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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