プロダクトマネージャー
【リモート】プロダクトマネージャー(Platform領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/09~26/09/28求人No:WORKP-409182004
NEWプロダクトマネージャー

【リモート】プロダクトマネージャー(Platform領域) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社タイミー
上場企業
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
フルリモート可!共通基盤の構築と横断案件の推進で事業拡大を支えるPdM
【職務概要】
スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する同社にて、マルチプロダクト戦略の推進に伴う共通技術基盤の構築およびルール変更(税制度・労働関連)に対応するプラットフォーム領域のプロダクトマネージャー業務を担当します。

【職務詳細】
・営業/CSMや各部門のスペシャリスト(法務/税務/公共政策等)と連携したビジネス要求の整理
・ビジネス要求および技術的制約を踏まえた実現可能解の提案、開発プロセスの最適化、デリバリー品質の担保
・戦略的意図に基づいた基盤構築プロジェクトの推進
・各プロダクトのPdMやアーキテクト/エンジニアと連携した要件調整・課題解決、基盤要件定義・ロードマップ策定・プロジェクトマネジメント
・事業部門・各事業のPdMやエンジニアを含む複数ステークホルダー間の合意形成

【ミッション・魅力】
・複数プロダクト間の共通技術基盤構築を主導し、事業のスケールと非連続な成長を直接支える役割を担います。
・各プロダクトチーム、エンジニア組織、経営層と連携しながら、技術戦略やプロダクト戦略の意思決定に深く関与できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクトマネジメント経験またはプロダクトマネジメント経験(1年以上)
・曖昧で不確実性の高い状況下で、自ら積極的に動き、情報を収集してプロジェクトを前進させた経験
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの企画、実行、管理経験
・解決すべき課題の探索、特定と優先順位付けを実施した経験
・開発チームやデザイナーと協力して開発を推進した経験

【尚可】
・複数チーム/複数プロダクトにまたがる依存関係・リリース調整の経験
・開発プロセスやプロジェクト運営の仕組みを設計、改善した経験
・ユーザーリサーチの実施および一次情報の収集経験
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験(WebアプリケーションやAPIの設計開発経験)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・別部署や別職種の方を尊重し積極的にコミュニケーションが取れる方
・曖昧さや変化を受け入れ、既存のやり方に固執せず、組織やチームに合わせて進め方を柔軟に変えられる方
・ユーザーや事象に強い好奇心と共感を持ち、情熱をもってアウトカムに集中できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階(※リモート勤務可)
各線「新橋」駅より徒歩1分
大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:会社が指定する場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時30分~15時30分)
※標準的な労働時間:9時30分~18時30分
年収・給与
年収:650万~1000万程度
月給制:月額541667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与有
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給 (上限3万円/月)、従業員持株会、セミナー費用補助、書籍購入、結婚祝い金、シャッフルランチ費用補助、部活動、チームビルディング
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)、慶弔休暇、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社タイミー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アプリケーションの企画・開発・運営


【会社の特徴】
■タイミー:
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス
働き手は、働きたい仕事を選ぶだけで、履歴書・面接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお金を受け取ることができます。
事業者は、来てほしい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き手が自動的にマッチします。

■スポットワーク研究所:
スポットワーク研究所は、人口減少が進む日本において、スポットワークが経済成長における鍵だと信じ、その価値を追求し、課題と向き合っていきます。
同サイトでは、各自治体・団体との活動事例や取り組み、スポットワークの調査・研究等を発信します。
設立
2017年8月
資本金
38.8億円
従業員数
1677名(うち正社員1261名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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