社内SE・システム管理
自社開発エンジニア(課題分析、企画、要件定義、 設計・開発、導入、定着、改善)
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掲載期間:26/09/09~26/09/28求人No:WORKP-409176850
NEW社内SE・システム管理

自社開発エンジニア(課題分析、企画、要件定義、 設計・開発、導入、定着、改善)

株式会社スマートエナジー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年休120日以上】国内シェアトップクラス太陽光発電O&M会社◎
==【同職種に関して】===================
事業と組織の拡大に伴い、社内システムや IT 基盤、業務プロセスを継続的に進化させることが重要になっています。そこで、開発経験を生かし、利用部門へのヒアリングから課題分析、企画、要件定義、設計・開発、導入、定着、継続的な改善まで、一貫して担う即戦力の IT エンジニアを募集します。「つくって終わり」ではなく、利用部門の反応や導入効果を直接確認しながら改善を重ね、IT の力で会社全体の生産性向上と事業成長に貢献できる仕事です。
==============================
【職務概要】
同社にて下記仕事をお任せいたします。

【職務詳細】
・社内システムの開発・保守、および内製化の推進
・各部門への業務ヒアリングと、課題に応じた IT ソリューションの企画・実行
・業務改善・自動化の推進・
社内 IT 基盤(インフラ・クラウド・セキュリティ)の維持・改善支援
・データ活用基盤の整備および業務データの活用支援
・将来的な IT 戦略の企画立案、大規模プロジェクトの PM/PL 業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Python または PHP を用いたシステム開発・保守の実務経験(目安:2年以上)
・周囲を巻き込むコミュニケーション力(利用部門のニーズを汲み取り、課題解決へ導く)
・自走力と論理的思考力(未知のトラブルや技術に対しても、自ら調査・検証して解決できる)

【尚可】
・SQL を用いたデータベース操作、Linux 環境での運用経験
・クラウド環境(AWS/Azure)での構築・運用経験
・Power Platform 等を用いた業務自動化(RPA システム構築)や、ローコード開発の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(最大6ヶ月まで延長あり))
勤務地
東京都港区西新橋 1-18-17 明産西新橋ビル 3 階
都営三田線「内幸町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時15分~18時15分
年収・給与
年収:550万~750万程度
月給制:月額367240円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、通勤手当、退職金制度(DC/正社員のみ)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日、夏季休暇、年末年始休暇、GW
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※場合によっては2回面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社スマートエナジー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
太陽光、水力等の再生可能エネルギー電気の販売/発電施設、設備ならびに同システムの企画、設計、施工、管理、保守ならびに販売

【会社の特徴】
■同社は、人類最大の社会問題である気候変動問題を、ビジネスという手法を用いて解決しようという発想で設立された会社です。気候変動問題を解決するためには、政治的なアプローチ、法的・行政的なアプローチ、科学技術的なアプローチなどさまざまな手法が考えられます。その中で経済的なアプローチは、長期間活動できる点で優れていると考え、同社を株式会社にしました。
■事業活動を継続し気候変動問題を解決するためには、地域社会、顧客・取引先、株主、社員といったすべてのステークホルダーから信頼を得ることが重要です。同社はガバナンス体制とコンプライアンス体制の強化を通じ、経営の効率化、健全性、透明性を高めています。
■同社は気候変動問題解決のために自分の価値を発揮し、社会に還元したいという仲間が集う会社です。その思いを実現させる最善の場でありたいと考えています。
設立
2007年4月
資本金
490000000円
従業員数
337名(スマートエナジー単体/2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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