プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】システムエンジニア(PMO推進部) ※土日休み
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掲載期間:26/09/09~26/09/28求人No:WORKP-409171147
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】システムエンジニア(PMO推進部) ※土日休み

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
メガバンクの大規模開発を統制。PMOのエキスパートとしてキャリアを高める環境
【職務概要】
三菱UFJ銀行のシステム開発におけるプロジェクトの統制・運営(PMO)を担当します。

【職務詳細】
・MUIT全社のPMO業務の高度化の企画および推進(ナレッジ展開、人材育成・供給施策、AI活用促進等)
・開発プロジェクトの管理・推進を実行するPMOリーダー/リーダー補佐/PMO担当業務
・プロジェクトの状況可視化、ガバナンス強化、プロジェクト運営の標準化の推進
・開発関係者、ユーザー(三菱UFJ銀行等グループ企業)、ビジネスパートナーとの調整・交渉

【ポイント】
三菱UFJ銀行の膨大かつ複雑な基幹システム開発を支える司令塔として活躍できるポジションです。単なる進行管理にとどまらず、全社のPMO業務高度化や標準化、AI活用推進にも携われるため、プロジェクトマネジメントのスペシャリストを目指す方に最適です。ハイブリッド勤務制度や始業時刻の選択制度が整っており、働きやすい環境も魅力です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・アプリケーション開発またはプロジェクト管理の経験(5年以上※業界不問)
・プログラミング経験(1年以上※言語不問、開発基礎力がある方)
・チームのリード経験(5人以上)
・主体性および開発関係者、ユーザーと円滑に業務を進めるコミュニケーションスキル

【尚可】
・ユーザーからの業務要件ヒアリング、システム化提案への参画経験
・提供ベンダーからのパッケージシステム仕様ヒアリング、業務適用検討経験
・開発ベンダーを率いたプロジェクト管理・推進経験
・PMOとしてのプロジェクト管理・推進経験
・金融機関で一般的に使用する用語に関する知識
・グローバルプロジェクトまたは複数プロジェクトを跨ぐプログラムの管理・推進経験
・英語を用いたプロジェクト管理・推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
PMOやプロジェクトマネージメントに関して、向上心やキャリア志向のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
各線「中野」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時40分~17時10分(月末日のみ17時30分まで)
年収・給与
年収:733万~1244万程度
月給制:月額356000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
企業年金、財形貯蓄(奨励金あり)、慶弔金制度、託児補助、自己啓発支援、育児・介護休職制度、カフェテリアプラン、勤務サポート手当、社員食堂、服装自由
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、5日・10日連続休暇、慶弔、有給、看護休暇、周年休暇ほか
選考プロセス
面接2~3回(オンライン)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システムの企画・設計・開発・販売■システム運用および保守管理の受託■コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
■他金融機関とのシステム共同化事業および関連サービス

【会社の特徴】
2009年7月1日、東京三菱インフォメーションテクノロジー株式会社(2000年4月設立)、株式会社UFJ日立システムズ(2002年10月設立)、UFJIS株式会社(2004年4月設立)の3社が合併し誕生しました。三菱UFJ銀行および三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のシステム開発ならびにIT戦略推進業務を担っています。MUFGグループのIT中核企業として、金融の根幹を支える高信頼・高性能なシステムを多数開発。
銀行・証券・信託といったグループ全体の多様な業務領域を網羅し、業務理解を深めやすい環境。AWSやアジャイル開発など最新技術の導入にも
積極的で技術者としての成長機会が豊富。中長期で専門性やマネジメント力を磨けるキャリアパスが明確に整備されている。
グローバル連携が求められるポジションも多く、英語スキルを活かす・伸ばす環境がある。働き方はフレックス・在宅勤磨c
設立
1988年6月
資本金
181百万円(三菱UFJ銀行85.5%、MUFG14.5%)
従業員数
2416名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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