マーケティング・販促企画
【東京:リモート】HR事業マーケティング立ち上げ責任者候補 ※土日休み
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掲載期間:26/09/09~26/09/28求人No:WORKP-409168020
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【東京:リモート】HR事業マーケティング立ち上げ責任者候補 ※土日休み

株式会社FLUX
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
全方位クリエイター集団!累計調達100億円の急成長企業/完全週休2日制◎
【職務概要】
急成長を遂げる人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者(求職者・ミドル~ハイクラス層)獲得に向けたマーケティング戦略の立案・立ち上げ・実行を一手にお任せします。
「FLUX Agent」はAIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとし、月間約5,000名の新規候補者が流入する規模まで急速拡大しています。本ポジションでは、この候補者流入・集客基盤をさらに強固にし、事業成長を数倍に加速させる集客マーケティングの仕組みをゼロベースから設計・実行していただきます。

【職務詳細】
■候補者獲得マーケティング戦略の立案・実行
ミドル~ハイクラス層の求職者獲得に向けた集客チャネル(Web広告、SEO、スカウト媒体、SNS、アライアンス、紹介等)の企画および全体最適化
・獲得CPA・LTV・決定数から逆算したマーケティング予算の策定とROI最大化の運用
■広告運用・各種プロモーション施策
・検索連動型広告、SNS広告、運用型各種Web広告の設計・運用・検証(外部パートナーコントロール含む)
・LPやクリエイティブの企画・ABテスト・CVR改善(EFO)
■集客基盤のデータ分析・プロダクト連携
・CRM、自社データベース等を活用したユーザー行動データの分析と改善施策の策定
・自社開発のAIマッチングプロダクト(FLUX Match / FLUX Guide)との連携による、獲得候補者の質(マッチング精度)の改善・アセスメント設計

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
- BtoC(またはBtoBtoC)領域におけるデジタルマーケティングの実務経験(3年以上)
- Web広告(Google/Yahoo/Meta等)の運用実務経験、または代理店ディレクション経験
- LP制作・改善(CVR改善)やクリエイティブディレクションの経験
- GA4等のアナリティクスツールを活用した数値分析・KPI改善施策の実行経験

【尚可】
- 人材紹介、人材メディア、採用案件における候補者集客(集客マーケティング)の実務経験
- スカウト媒体(ビズリーチ、AMBI、リクルートダイレクトスカウト等)を活用した集客ノウハウ・知見
- CRM / MAツール(HubSpot、Salesforce等)を活用したリード育成・リードナーチャリングの経験
- 新規事業やマーケティング組織のゼロイチ(立ち上げ)経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー24階
都営大江戸線「六本木」駅 8番出口より直結
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分 フレックスタイム制あり(コアタイム:11時00分~15時00分)
年収・給与
年収:700万~1200万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費一律支給、リモートワーク手当(入社時2万円)、スキルアップ手当、ランチ手当、慶弔金手当、リファラル会食手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(2日間)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社FLUX
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」を開発・販売

【会社の特徴】
株式会社FLUXは「テクノロジーをカンタンに。」をミッションに掲げ、AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」の開発などの事業を多角的に展開しているスタートアップ企業です。

【テクノロジーをカンタンにすることで見えないコストを削減する】
素晴らしいプロダクトやデバイスによって生活やビジネスでのテクノロジー活用は、なくてはならないものになりました。その一方で、検討や運用、導入に学習など、テクノロジーを使いこなすための「目に見えないコストや負担」は、テクノロジーの進化と共に増え続けています。
同社は、このコストを限りなく減らして、テクノロジーを最大限に活用できる企業やヒトを少しでも増やすこと。本当の意味でテクノロジーを届けること。テクノロジーと企業・人の間にある壁を壊していくことが、同社の描いていく未来でありミッションとなります。
設立
2018年5月
資本金
累計調達額 56億円
従業員数
645名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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