プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
SNS運用(リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/09~26/09/28求人No:WORKP-409179077
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

SNS運用(リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上

三崎未来ホールディングス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
最強の個人IPを軸にSNS戦略を統括!個人の発信力を事業の成長へ変える
【職務概要】
同社代表(三崎優太氏)の個人IPを軸に、InstagramやTikTokをはじめとするSNS全体の運用戦略を統括し、外部パートナーを含めたチームをマネジメントするリーダーポジションです。

【職務詳細】
・Instagram(認知拡大投稿)・TikTok(短尺・拡散)を中心とした運用戦略設計
・リール投稿や撮影など外部制作会社(業者)との連携・ディレクション
・Instagram/TikTok運用チームのマネジメント

■キャリア
まずはInstagram・TikTokの2チャネルを主戦場としていただき、ゆくゆくはX・YouTubeを含めたグロース全体の設計・意思決定を担う可能性もあります。

■期待する成果
・Instagram・TikTok両チャネルのフォロワー・エンゲージメントの継続的な成長
・外部パートナーを含めた安定した運用体制の構築
・SNS施策のグループ事業への貢献
・将来的なチャネル横断でのグロース戦略への貢献

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・自身のアカウントでフォロワーを「+5万人以上」増加させた実績
(継続的な運用による実績)
 ※法人や代理店運用ではなく個人の力でアカウントを伸ばした経験
・縦型ショート動画の企画・編集ができるスキル
(チームへ的確な指示が出せるレベルも可)

【尚可】
・フォロワー「+10万人以上」の実績
・Instagram・TikTokなど、複数媒体での運用実績
・ビジネス・実業家系・経営者系ジャンルでの発信・運用経験
・複数チャネルを横断したSNS全体の戦略設計・グロース経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・数字を用いて戦略を立て、定量的な成果で評価・勝負ができる方
・単一チャネルの運用にとどまらず、
 SNS全体の設計図を描けるビジョンをお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 ※試用期間中の雇用形態:契約社員)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2F
JR山手線「渋谷」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックス制(コアタイム 10:00~16:00 ※標準労働時間 8時間)
年収・給与
年収:600万~1200万程度
年俸制:月額500000円
給与:■現年収、能力等を考慮し決定/成果連動報酬の設計も相談可能
賞与:会社業績に応じる
昇給:能力に応じて適宜評価
待遇・福利厚生
交通費(最大3万円/月)、健康診断、確定拠出年金、社販制度、服装自由、フリードリンク
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(7/1~9/30の間に3日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定 ※リファレンスチェックがあります
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
強力な個人IPを活用し、単なるアカウント運用にとどまらない戦略的なSNSグロースに挑戦できる環境です。ご自身でSNSアカウントを成長させた実績を活かし、事業としての再現性を追求できるやりがいのあるポジションです。

会社概要

社名
三崎未来ホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産事業/YouTube事業/経営者コミュニティ事業/EVバイク事業/ヴィンテージセレクトショップ事業

【会社の特徴】
同社は、実業家・インフルエンサーとして著名な三崎優太氏が代表を務めるホールディングス企業です。
「未来を創る企業」をビジョンに掲げ、従来の慣習にとらわれない多角的な事業展開を行っています。
主力である不動産事業「LUVIA」では、東京都心の資産価値の高い高級物件に特化し、SNSやLINEを活用した現代的なコミュニケーションで
富裕層のニーズを捉えています。
設立間もないながらも、代表の高い知名度とマーケティング力を背景に急成長を遂げており、既存のビジネスモデルをデジタル化・アップデートしていく
将来性を有しています。
設立
2024年5月
資本金
1億円
従業員数
20名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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