プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
金融系システムエンジニア※マネージャー候補
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掲載期間:26/09/09~26/09/28求人No:WORKP-409167940
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

金融系システムエンジニア※マネージャー候補

Sky株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
大手独立系Sier/社内研修充実/定時退社日あり/WLBを整えられます◎
【職務概要】
同社にて、銀行・保険・証券・クレジットカード会社などの
金融機関向けWebシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、
チーム運営、技術リードをお任せします。

【職務詳細】
・金融機関向け業務システムの要件定義・基本設計・詳細設計
・顧客(業務部門/情報システム部門)との折衝・課題ヒアリング・改善提案
・金融業務知識を活用した業務改善・DX推進
・担当領域またはチーム(数名~10名規模)の進捗/品質管理
・技術選定・設計方針の策定およびレビュー
・メンバー指導・育成、コードレビュー

~~プロジェクト例~~
<保険向けシステム>
・契約者向けマイページ、保険見積システムのUI/UX刷新・高度化
・外航貨物海上保険システム、企業年金システムのモダナイゼーション
<銀行他、金融系システム>
・モダンアーキテクチャによる銀行口座開設システムの構築
・API駆動型でのBaaSプラットフォーム、オープンAPIの開発
<AIエージェント開発>
・生成AIを活用した金融業務(引受審査やバックオフィス業務など)の効率化


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下すべての経験をお持ちの方
・金融業界(銀行・保険・証券・クレジットカード等)向けシステムの
 開発経験(目安3年以上)
・Webシステムの開発経験(目安5年以上)
└フロントエンド、バックエンドのいずれかの経験で可
└バックエンドはJava、C#、PythonのいずれかでのWebアプリケーション開発経験
└SQLを用いたデータベース操作・開発経験
・基本設計、詳細設計の経験
・Gitなどを使った複数名でのチーム開発経験
・サブリーダーまたはリーダー補佐の経験(規模不問)

~~~プロジェクト例~~
<Webフロントエンド/バックエンド開発>
・パブリッククラウドのマネージドサービスを
 前提とした次世代金融プラットフォームの構築
・CI/CDパイプラインによる自動化など、モダンなDevOps環境下での開発
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームワークを重視し、協調して課題解決に取り組めるセルフスターターな方
・能動的な情報共有や改善提案ができる方
・技術とビジネスの双方に視野を広げ、視点を持って業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月ないし6ヶ月)
勤務地
東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階
JR各線「品川」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時45分~17時30分
※1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分)
年収・給与
年収:730万~1580万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与(3月/29年連続支給)※業績に応じて
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、借り上げ社宅(会社都合の転勤時)など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
124日(2025年度実績、有給休暇は除く)、1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する)、日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(面接時アンケートを記載)⇒二次面接⇒最終面接 ※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■想定年収/想定月収 ※いずれも当時の住宅手当15000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21500円となります。2026年4月以降は住宅手当25000円。世帯主の場合は住宅手当が31500円となります。

会社概要

社名
Sky株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み/制御/アプリケーション開発■ソフトウェア評価/検証■各種コンピューター/ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業

【会社の特徴】
・風通しの良い社風
Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

・評価制度
Sky株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。
社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。
設立
1985年3月2日
資本金
15億円
売上高
1768.0億円(2026年3月期)
従業員数
4684名 (2026年7月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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