募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日125日以上】20代の管理職70％／若手活躍中／組織拡大フェーズ【職務概要】
生成AI・RPAを活用した新たな採用業務効率化サービスのシステム設計・開発
および開発組織のマネジメント業務全般を担当します。
【職務詳細】
・現行の採用業務・業務プロセスの把握と課題抽出
・LLMやAPI連携を活用した採用業務DXシステムの開発・設計
・各部署や外部開発ベンダーとのプロジェクトマネジメント
・自部門（エンジニア組織）の採用面接、選考対応
・開発メンバーの評価および育成
・事業戦略および技術戦略に基づく短中長期での開発体制の設計と実行
【特徴】
★外部CTOと相談の上、新規開発における開発環境やAIツールの選定を行います。
★役員直下のポジションとして、経営陣や他部署と密に連携しながら進めます。
【背景】
採用BPO（RPO）・戦略コンサルティングを土台とする同社では、
累計1，100社以上の採用支援をしてきました。その経験から採用業務の
負荷・効率化ポイントを理解しており、この体験を元に新たな
生成AIサービスを開発することとなりました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ソフトウェア開発組織のマネジメント経験（3～5名の統括経験）
・複数プロダクトまたは複数チームを横断したマネジメント経験
・事業戦略と技術戦略の双方から開発体制を短中長期で設計～実行した経験
・経営層や他部門（セールス／マーケティング／PdM／CX等）との折衝・連携経験
【尚可】
・エンジニア組織の立ち上げ経験
・エンジニア組織の規模拡大経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームワークを大切にし、ユーザーファースト志向で開発ができる方
・組織構築に関わり、会社とともに組織を大きくしていきたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WEWORK内
各線「池袋」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■前職給与・経験・能力を考慮して決定
賞与:業績連動賞与
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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健康診断、交通費支給（上限月3万円）、書籍購入負担、私服勤務OK（社内日のみ）、フリードリンク、女性検診（AMH検査）負担制度、美容医療割引、賃貸契約時の仲介手数料割引制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7～9月で3日間取得）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 社長面接 → リーダー面接 → （社内見学等） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 20～30代が中心の組織で、管理職の男女比率は5：5と多様な人材が活躍しています。中途入社者が約6割を占め、社内の人間関係も良好でフラットな風土が特徴です。
