募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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日立グループや自治体案件で活躍！手厚い福利厚生とワークライフバランスが叶う環境【職務概要】
インフラエンジニアとして、日立グループや自治体案件をはじめとするエンドユーザーにおけるサーバー（オンプレ／クラウド環境）の要件定義から設計・構築・保守・運用まで一貫して携わります。
【職務詳細】
・各種サーバー（Windows、Linux）の設計・構築・保守・運用
・オンプレミスおよびクラウド環境（AWS、Azure）の環境構築・運用
・自動化ツール（Ansible）等を活用した業務効率化
・案件のヒアリング・取り込みおよび提案業務
※ご入社時の案件状況によりますが、まずは運用案件からご担当いただくことを想定しています。チーム体制で参入しているため、OJTを通してスムーズに業務に慣れていただけます。
【作業環境／使用製品】
・サーバー：Windows、Linux
・仮想化：VMware、Hyper-V
・クラウド：AWS、Azure
・自動化：Ansible
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT業界でインフラ構築・運用2～3年の実務経験
【尚可】
・基本情報技術者資格、CCNA、クラウド系資格等
・1年以上または5名規模のプロジェクトのリーダーとして業務改善活動を牽引した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に行動できる方
・新しい分野にチャレンジしてみたい方
・論理的な思考が得意な方
・継続的に新しい技術や知見を習得できる方
・プロジェクトマネージャー、リーダーとして活躍したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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茨城県水戸市南町3-4-14 明治安田生命水戸南町ビル11階（および顧客先）
JR常磐線「水戸」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分※フレックスタイム制有り
- 年収・給与
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年収:562万～792万程度
月給制：月額291300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、カフェテリアプラン、在宅勤務制度、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16，600円）、住宅手当制度（単身：家賃の50％・限度額21，500円～31，500円／世帯：家賃の50％・限度額42，500円～62，500円）、独身寮（使用料月額12，000円）等
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、有給休暇（入社初年度最大24日付与）、一斉年休（3日）、時間単位・半日単位年休、リフレッシュ休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇、不妊治療休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
