SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】テックリード(バックエンドエンジニア) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/09~26/09/28求人No:WORKP-408080033
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】テックリード(バックエンドエンジニア) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Copia
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募集要項

募集背景
今後さらなる企業発展に向けた増員
仕事内容
【上場準備中】目標・2030年までに年商1000億円/多岐にわたるビジネス展開
【お任せすること】
  Webプロダクトの要件定義から設計・開発・運用まで
 一気通貫でお任せします。

◆アーキテクチャ設計:
 マルチプロダクト展開や事業の急拡大を見据えた、
 技術選定~スケーラブルな全体システム設計の主導
◆既存機能の刷新と新規機能の実装:
 学習管理システム・コミュニティ機能・シミュレーションツールなど 
 の継続的なUI/UX改善~機能追加・リニューアル開発
◆次世代基盤への移行:
 現行のPHP/Laravel環境から、
 Kotlin/Spring Boot・React/Next.jsを用いた次世代モダン環境
 への段階的かつ安全なリプレイスの推進
◆AI駆動開発の推進:
 AIエージェントが開発を進めやすい
 仕様書・ドキュメント・コンテキストの整備や、
 自動検証・レビューライン・品質管理・開発プロセスの設計~改善

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーションのバックエンドを主軸とした
 設計~開発~運用経験2年以上
 └補足:toC/toBは不問です。
・要件定義~設計~実装~テスト~リリース~保守まで
 一連の開発経験
・テックリードまたは現場で手を動かしながら牽引し、
 デリバリーを主導した経験
・API設計/システム設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・AIを活用した効率的な開発スタイルを模索できる方
・フルスタックにスキルを発揮したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
(週2日の在宅勤務・週3日の出社)
山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩4分
都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
10時00分~19時00分(フレックスタイムあり)
コアタイム:10時00分~14時00分
年収・給与
年収:900万~1500万程度
年俸制:月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限2万円)/誕生日ギフト(誕生月にAmazonギフトカード3万円プレゼント・試用期間終了後翌月から対応)/法定健診(毎年)/部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助/お金の学校GFSに無料入学可/インフルエンザ予防接種補助 など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)/法定有給休暇/アニバーサリー休暇/ボランティア休暇(年3日間)/ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り
選考プロセス
書類選考→面接(原則3回)→内定(オファー面談実施予定)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【おすすめポイント】 ・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、  「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」 を味わえます

会社概要

社名
株式会社Copia
事業内容・会社の特長
【事業内容】
グループ会社の運営(グループ会社の運営事業内容:スキリング事業、企業動画制作事業、オフショア開発事業など)

【会社の特徴】
【 Purpose 】Empower Japan ~停滞する日本を復活させる。~
日本は、今、長期的な経済停滞に直面しています。GDPは伸び悩み、労働生産性も先進国の中で最下位水準です。この国の未来に希望を見出せない人々が、増えています。「日本に生まれてよかった」と誰もが思える社会を、もう一度つくりたい。その実現に向けてEmpower Japanを掲げています。
そのために、社会の本質的な課題に向き合い、事業を創り続けること。
同社は「マルチスタートアップ戦略」のもと、あらゆる領域で事業を次々と立ち上げ、構造から社会を変えていきます。
目指すのは、停滞する日本を復活させ、世界に誇れる日本を取り戻すことです。
【 Vision 】Life infrastructure Company ~生活のインフラを創る。~
Empower Japan を実現するために、Copiaは社会基盤となる事業を創出します。その先に、1兆円企業へと成長し、停滞する日本を再び前進させます。
誰もが安心して未来を描ける社会をつくること。それが、同社が掲げる Life I…
設立
2024年1月
資本金
700万円
売上高
非公開
従業員数
232名(2025年6月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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