募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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創業100周年を見据え、経営層のパートナーとして成長戦略をリードするポジション【職務概要】
経営層と非常に近い距離で、新規事業やM＆A、中長期の事業戦略立案にダイレクトに関わることができ、経営参謀として大きなインパクトを与えるキャリアを築けます。
【職務詳細】
・中期経営計画などの策定および進捗管理
・新規事業、設備投資、M＆A等の企画
・様々な実行支援
・事業戦略・成長戦略の立案
・経営層への提言
※ご経験によってお任せする業務を決定します。
【ミッション】
2024年に発表した「新中期経営計画 Seibu Vision 2027」に基づき、売上400億円という経営目標の達成に向けて、収益性・財務健全性に加え、成長性や株主資本効率に重きを置いた経営への転換を推進します。経営層のパートナーとして戦略立案から実行までをリードすることが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新規事業立ち上げ（産業系システムエンジニアリング・ロボット・AI領域）の経験
【尚可】
・中期経営計画などの策定および進捗管理・事業戦略・成長戦略の立案、経営層への提言・M＆A、アライアンスの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営の参謀役として、数字と現場の両面から課題を構造化できる方
・企画に留まらず、実行段階まで伴走し成果創出をリードできる方
・将来的には経営幹部候補として活躍できるセルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（労働条件の変更なし）)
- 勤務地
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福岡県古賀市駅東三丁目3番1号
JR鹿児島本線「古賀」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 08時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:690万～1110万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※6.2ヶ月分（2025年度実績）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（最終面接時）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日】週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、GW、会社記念日、有給休暇（12日～20日 ※初年度は入社月に応じて最大12日付与、2年目以降は前年度の出勤日数に応じて最大20日付与）、特別休暇、介護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（1～2回）⇒ 内定 ※筆記試験あり、二次面接は交通費全額支給
※状況により変更になる場合あり
