募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による募集
- 仕事内容
-
＜希望のエリアで就業可＞有休消化率93.0%／残業11h／安心のNTTグループ【職務概要】
セールスエンジニア職は西日本エリアの中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。営業担当者と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。組織力向上のためノウハウの強化および展開、後進育成をお任せします。チームの中心となって活躍いただきながら、将来的にはSEリーダーやマネージャーとして活躍頂けることを期待しています。
【職務詳細】
▼具体的な仕事の流れ（一例）
1.事前準備：
┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。
2.アプローチ
┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断
要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援
3.社内外調整
┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整
4.アフターフォロー
┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応
【業務内容変更の範囲】
原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・ICT業界でのSEとしての実務経験3年以上（提案・構築・設計等）
・普通自動車第一種免許
【尚可】
・ICT関連の資格をお持ちの方
■入社後の研修：
充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有
職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式
商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。
SE向け技術研修（約2ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式
実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。
本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・組織・チームの目標達成に向けて、対人影響力を発揮できる方
・他者に友好的に接し、協力して物事を進めることのできる方
・さらなる技術力・スキルアップに向けた向上心がある方
・継続して粘り強く物事に取り組むことができる方
・後輩やチームメンバーの指導・サポートができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
-
宮崎県宮崎市高千穂通2-1-16 NTT高千穂通ビル1F
JR日豊本線「宮崎」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：当面採用時の就業場所とするが、事業の戦略上西日本エリアで就業場所変更の可能性あり。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準勤務時間／9：00～17：30）
- 年収・給与
-
年収:670万～860万程度
月給制：月額308370円
給与:（算出根拠）月額固定給＝基本給＋SEスキル手当
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、子育て手当、インセンティブ、SEスキル手当、緊急対応手当、健康診断（年1回）、人間ドック（30～60歳まで5年ごと）、専門医への健康相談、NTTベネフィットサービス（提携店割引サービス）、企業年金基金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社宅・住宅補助、確定拠出年金、退職金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度10日～20日、翌年10月に13～20日発給※入社月によって変動、その後は毎年10月に20日発給）、ライフプラン休暇、特別休暇（夏季、結婚、忌引、出産等）、特別連続休暇（毎年8月31日在籍が条件）、病気休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考 → 0.5次面接（契約社員：電話、正社員：WEB）→ 1次面接（WEB）→ 内定 ※1次面接までに適性検査（正社員・契約社員対象）及びWeb技術テスト（正社員のみ対象）あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【こんな方におすすめ】 ■SEとしてより幅広い知識・技術を身につけたい方 ■ワークライフバランスだけでなく仕事のやりがいも欲しい方 ■安定した環境のなかでも成果に応じて評価や報酬が欲しい方
