募集要項
- 仕事内容
-
■SaaSプラットフォームを活かしたコンサルティング
・人事データ分析に基づく課題抽出 → 施策提案
・施策提案 → 効果の定点モニタリング → 改善提案
・施策提案 → 仕組みとしての実装・運用（「画に描いた餅」にしない）→ データ蓄積 → 分析～新たな施策提案
■「上位⇔下位」レイヤを横断した多様な提案機会
・人事・組織関連における、幅広いテーマ領域
・継続的なテーマ展開、リピート受注の多さ ～若手・ITコンサル未経験者が成長できる、参画しやすいプロジェクトも豊富～
【テーマ例(1)】タレントマネジメントのマイルストーン策定 → 重点施策(1) → 重点施策(2)・・
【テーマ例(2)】エンゲージメントサーベイ → 重点課題の特定 → 施策提案 → 継続サーベイによる効果測定
【テーマ例(3)】グループ横断での最適配置に向けた、スキル体系の統合
・AI関連の提案・案件対応力 (1)SaaSプラットフォームに次々実装、(2)エンジニアがプロジェクト参画（環境構築・実装支援）
■エンタープライズ企業800社を含む、2千社の顧客基盤
・顧客企業との中長期的な関係（SaaS契約+「コンシェルジュチーム」による継続接点・ソフト提案）
・上位役職者へのコンタクト機会：「HRエグゼクティブフォーラム」「(テーマ別)ラウンドテーブル」
■グループ会社が担う「シンクタンク」機能との連係
・コンサル成果の発信 ～ HR領域におけるブランディング(PACグループ/個人)
・シンクタンク成果(例「2050年の人事」）の活用
・外部有識者とのネットワーク
■「HR×SaaS×コンサル」の新たなコンサルモデルへの挑戦 ～新しいことにチャレンジする風土～
・コンサル案件を通じたアイディア・ノウハウ創出～新サービス・新機能への昇華～新しい「やり方」の創造
・多様なパートナーとの連係 ＝ コンサルの「出口」の幅広さ
・多様なバックグラウンド・スキルを持つメンバーとのコワーク ～ チームビルディング
(変更の範囲)
会社の定めるすべての業務
- 応募資格
-
- 必須
-
下記人物象のいずれかに当てはまる方
人物像(1)
◆コンサル会社におけるコンサルプロジェクトのリーダー経験（目安5件以上）
◆コンサル会社におけるコンサルプロジェクトの提案書作成主導経験（目安5件以上）
人物像(2)
◆大手企業において高付加価値の提供業務の経験5年以上
◆大手企業において人事企画・制度構築・人事戦略業務の経験5年以上
- 歓迎
- ・SaaS×コンサル×HRの経験を自身のキャリア拡充の中でプラスに捉えて積極的に取り組めるマインドをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間：有／3か月／試用期間中も同じ条件
- 勤務地
-
（本社）東京都港区東新橋 ＊敷地内全面禁煙
〈アクセス〉
・都営大江戸線 汐留駅 直結
・ゆりかもめ 汐留駅 徒歩約7分
◆週2日までリモート可能
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
所定労働時間：8時間 休憩60分
残業手当：固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間 45時間／月）
オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務をしています
- 年収・給与
-
年収 800万円～1500万円
経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により判断
月給制：550,000円～
月給内訳：基本給 306,936円～ 固定残業代（45時間）143,064円～
役職手当：100,000円
賞与年2回、昇給年1回
固定残業超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険完備
■ 通勤手当
■ 未来応援手当:20000円/月（29歳以下の社員に一律支給）
■ 家賃補助（35歳未満等社内規定あり）※2026年より増額
■ 研修制度
■ 軽食無料
■ 書籍購入支援（金額上限なし）
■ 資格取得支援（初回受験料全額補助）
■ 自己啓発支援（年間10万円まで補助/毎年）
■ フィジカル手当（年間5万円まで補助/毎年）
■ リフレッシュスペース
■ 定期健康診断
■ 従業員持株会
■ 自動販売機飲料/アイスクリーム無料
■ サンクスポイント制度
※感謝の気持ちをタレントパレットで送りあえ、溜まったポイントは様々な施策で社員に還元
■オフィス環境
・オフィス軽食／自販機飲料（全額会社負担）
・マッサージチェア
・リフレッシュスペース
- 休日休暇
-
【年間休日：127日】
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始5日
・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）
・夏期休暇3日
・リフレッシュ休暇3日
・ウェルカム休暇3日（入社から有休付与までの間で取得可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児／介護休暇
・短時間勤務制度（育児・介護）
- 選考プロセス
- 一次面接（オンライン）→最終面接（対面orオンライン）
