その他、技術系(電気・電子・半導体)
【長崎】ユニットプロセス開発(アニール工程) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/09/09~26/09/28求人No:WORKP-409161821
NEWその他、技術系(電気・電子・半導体)

【長崎】ユニットプロセス開発(アニール工程) ※土日休み ※年間休日120日以上

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
世界シェアトップクラス!半導体分野で最先端設備を用いた技術開発に挑戦
【職務概要】
同社にて、CVDのプロセスエンジニアとして技術開発業務全般を担当します。

【職務詳細】
・量産のプロセス技術開発(量産開発における歩留まり改善、特性改善、コストダウン、生産性改善等)
・新規技術の検討(ソニーセミコンダクタソリューションズと共同での次世代要素技術開発等)

【魅力】
ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、CMOSイメージセンサーで世界シェアトップクラスを誇り、新規デバイス開発・生産に関わることができます。最先端の設備が整った環境で日本国内においても稀有な経験を積むことが可能です。

【キャリアパス】
さまざまな職種と関わることで幅広い知識を身につけることができ、一つのプロセスを極めることやインテグレーションエンジニアへのキャリアチェンジなど、幅広い選択肢があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製造業にて開発または研究業務の経験

【尚可】
・化学または半導体物性の知見
・素材や材料メーカーでの経験
・物性評価に関する業務経験
・分析業務の経験
・SEMやTEMを用いた業務経験
・英語を活用した業務経験
・半導体デバイスメーカーでの開発業務経験
・金属、ガラス、樹脂、半導体の領域における熱処理経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・他部署と連携し業務を進められるコミュニケーション能力のある方
・自らの成長を考え主体的に業務に取り組める方
・リーダーとして業務の振り分けやフォローができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
長崎県諌早市津久葉町1883-43 長崎テクノロジーセンター
JR長崎本線「西諫早」駅より車で6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分(所定労働時間8時間) ※職種により交替勤務あり
年収・給与
年収:510万~1070万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:年1回 (7月)
待遇・福利厚生
ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン、人間ドック受診(35歳~44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年)、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇(初年度入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与)、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護・不妊治療等使用可能休暇)
選考プロセス
書類選考⇒1次選考(適性検査、技術・人事面接)⇒最終選考(専門面接)⇒内定 ※1回選考、WEB完結の場合有
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス

【会社の特徴】
同社は、半導体製品の開発から、資材調達、製造、品質管理、そして、カスタマーサービスに至るまで、それぞれが蓄積し所有する情報や技術リソースをトータルオペレーションすることで、同社のエレクトロニクスビジネスを強力にドライブしています。また、産・学・官一体となった施策にも積極的に参加し、地域の皆さまと協力しながら前進していくことも、重要なテーマとしています。
同社の独自技術を駆使した高感度CMOSセンサーはスマートフォンやタブレット等のモバイル端末に広く搭載されており、世界におけるモバイル需要の高まりを受け、さらなる市場拡大が見込まれています。
同社はイメージセンサーのリーディングカンパニーとして、常に新しい技術にチャレンジしていきます。
設立
2001年4月1日
資本金
1億円
従業員数
約13000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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