サーバ・ネットワークエンジニア
【リモート】セキュリティエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/09/09~26/09/28求人No:WORKP-409187368
サーバ・ネットワークエンジニア

【リモート】セキュリティエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

三井金属ユアソフト株式会社
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大のための増員
仕事内容
三井金属グループ/ワークライフバランスを整えながら就業できます
【職務概要】
CSIRT・SOC運営や外部パートナーと協力し、三井金属グループ全体における情報セキュリティ体制強化の実務をリード・実行します。

【職務詳細】
・グループ内で発生するインシデントに関する窓口対応およびハンドリング
・インシデント対応体制の整備、事故対応マニュアルの改善とプロセスの標準化
・SOC監視システムを中心としたインシデントアラート分析・対応およびログ取り込み対象の拡大
・SOC監視システムのチューニングや監視精度向上などの高度化対応
・セキュリティシステム導入・機能追加、ガイドライン策定の推進
・脆弱性診断、シミュレーション評価、セキュリティコンサル評価プロジェクトの推進
・端末、サーバー、ネットワーク、クラウド運用との連携およびインフラ構築プロジェクトとの連携

【魅力】
・製品選定から導入、運用改善まで全フェーズに関与でき、自ら提案・判断していく余地が広い環境です。
・AI活用やクラウドセキュリティ、ゼロトラストといった次世代スキルを実務を通じて身につけられます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・セキュリティ領域における実務経験(通算5年以上)
※セキュリティ製品(FW、SASE、EDR等)の導入・運用、SOC/CSIRT運用、社内情シスでのセキュリティ業務、インシデント調査・分析等の組み合わせ可
・社内外関係者と協力しながら課題解決や改善を推進した経験
・ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティガイドライン等のいずれかに専門性を持ち、他分野の基礎理解があること
・基本情報技術者または情報セキュリティマネジメント相当の知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体的な行動ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
岐阜県飛騨市神岡町東雲785
JR東海高山本線「杉崎」駅から車で30分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分※フレックスタイム制あり
年収・給与
年収:550万~850万程度
月給制:月額323000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月、10月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、三井金属持株会制度、ワークライフバランス推進補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土曜日/日曜日/祝日)、GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接+適性検査(SPI)→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三井金属ユアソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■SAP ERPコンサルタント業務■アウトソーシング業務■ソフトウェア(企画、開発、導入、販売)業務 ■ハードウェア業務

【会社の特徴】
グループ企業にとっての“生命線”とも言える基幹業務システムの開発・運用をベースとしたIT支援を得意とし、グループ各企業はもちろん、グループ外のさまざまな業種の企業に対しても、「スピードと信頼」を合言葉に、質の高いITソリューションの提供を行っております。
──────────────────────────
同社グループは「経済的価値」と「社会的価値」を両立した総合思考経営を実践することで、持続的な企業価値向上の仕組みを構築し、成長し続けるため、判断基軸となる「パーパス」と2030年のありたい姿として「全社ビジョン」を設定しました。この「パーパス」実現に不可欠なDXを牽引していく存在として、同社グループのDX推進部隊へと変革を遂げ、ERPに留まることのないインとアウトのスパイラルアップによりグループ内外のお客様の価値向上に貢献すべく、新たにミッション・ビジョンを定めています。
設立
1989年4月
資本金
1億円
売上高
64億円(2026年3月実績)
従業員数
195名(2026年4月1日時点)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人