募集要項
- 募集背景
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事業拡大のため
- 仕事内容
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★転勤なし／年休125日／月平均残業10ｈ／世界トップクラスのシェア★【職務概要】
メカ設計リーダーとして、複合化・複雑化する次世代機開発において技術レビューや部門間調整を行い、開発スピードと信頼性の両立を担います。メカトロニクス化に伴う高度な課題解決を通じ、QCD（品質・コスト・納期）を満たす製品開発を推進します。
【職務詳細】
・次世代機開発プロジェクトの管理および進捗・コスト・品質の統括
・メカ設計レビューおよび技術課題の解決
・設計仕様の確認および改善提案
・部門間調整（メカ・電装・ソフトとの仕様調整）
・チームマネジメント（若手技術者の育成・業務分担）
・サプライヤとの技術・納期交渉
・メカ・ハード・ソフトの上流設計への参画
■働き方：
◇年間休日125日の完全土日祝日休み
◇時差出勤可能
◇有給は1時間単位で取得可能
◇月の平均残業時間は10時間でプライベートとの両立◎
※社内ジム利用可！（エアロバイクやストレングスマシンなど）
※部活動で他部署との交流も！（ボードゲーム、卓球、登山など）／任意参加
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・産業機械メーカーでのメカ設計実務経験（5年以上）およびメカトロ設計経験
・プロジェクトマネジメント経験（進捗・コスト・品質管理）
・部門間調整力およびコミュニケーション能力
【尚可】
・技術士資格
・機械関連資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 現場感覚を持ち、高度な判断力と調整力をもってチームを推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県春日井市牛山町1800
※車・自転車通勤可
名鉄小牧線「間内」駅より徒歩で約20分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 年収・給与
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年収:669万～942万程度
月給制：月額461600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、時短制度（小学6年生までの子供がいる方が対象）、出産・育児支援制度、海外出張手当（7，000円／日）、財形貯蓄、社内交流会補助、持株会、育休産休
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏期（9日）、年末年始（7日）、GW（5日） ※同社カレンダーによる、有給休暇（1時間単位での取得可 ※働き方推進を進めています）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回（部門によって異なる）→内定
※課長クラスの選考は2回、部長クラスの選考は3回を想定
※状況により変更になる場合あり
