募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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世界130か国と取引のGLB企業／世界的有名アパレル取引あり／年休125日【職務概要】
同社にて、企業全体の効率化と生産性向上（BPR）を目的に、業務プロセスをゼロベースで再設計し、新WEB受注の構築・導入およびグループ内の標準化を推進していただきます。
【職務詳細】
・BPRにおけるITシステムおよび業務要件の抽出、対策立案、導入推進
・稼働に関するプロジェクト運営調整および実務推進
・システム構築・導入における要件定義および推進業務の担当
・グループ内における全体最適化の推進
・次世代のビジネスプロセス改善とITをリンクさせた推進
・若手メンバーに対する業務推進における指標・指導
【ミッション】
本来注力すべき工程や役割への取り組みをBPRプロジェクトを通じて整理し、組織の効率化と将来の目指す姿の明確化を実現します。
【製品について】
タジマグループが展開する刺繍機は、世界中のアパレルメーカー等で採用されています。量産機の安全性を高める規格対応から、顧客の細かなニーズに応える特注対応まで、同社の技術力の核となる部分を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT基礎知識および実務経験
・小規模なIT、AIツールの運用と改善、または新規導入の主担当経験
・業務およびシステム化の要件ヒアリング（対策提案）または導入経験
・部門横断プロジェクトへの主要メンバーとしての参加経験
・メンバー指導経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・次世代のビジネスプロセス改善を主体的に牽引できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県春日井市牛山町1800
※車・自転車通勤可
名鉄小牧線「小牧」駅よりバスで7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 年収・給与
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年収:483万～612万程度
月給制：月額322000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、時短制度（小学6年生までの子供がいる方が対象）、出産・育児支援制度、海外出張手当（7，000円／日）、財形貯蓄、社内交流会補助、持株会、育休産休
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏期（9日）、年末年始（7日）、GW（5日） ※同社カレンダーによる、有給休暇（1時間単位での取得可 ※働き方推進を進めています）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
