募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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昇降機メンテナンスの経験を活かす。独自の研修と資格制度でスキルアップできる環境【職務概要】
同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
【職務詳細】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
【その他】
・専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備されており、情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。
・ご入社後、一定期間研修を実施いたします。
【備考】
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス関西株式会社に在籍出向となります。（本求人と同条件）※期間は未定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・「エレベーター」もしくは「エスカレーター」の保守・メンテナンス、検査、工事などのご経験がある方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【尚可】
・昇降機等検査員資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし)
- 勤務地
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奈良県奈良市法華寺町468-3 中西ビル3階
近畿日本鉄道奈良線「新大宮」駅より徒歩14分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:360万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給(公共交通機関のみ実費支給)／退職金制度／住宅手当（賃料または返済月額の25％支給・上限25，000円）／子供手当／保育手当／役職手当／資格手当／財形貯蓄制度／従業員持株会／慶弔金制度／確定拠出年金制度／積立有休制度／インフルエンザ予防接種補助金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日（2026年度）、完全週休二日制（基本は土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他 ※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります（振替休日を設定）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
