設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【大阪】治具設計エンジニア ※メンバー ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/09~26/09/28求人No:WORKP-409071483
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【大阪】治具設計エンジニア ※メンバー ※年間休日120日以上

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
業界トップクラスの案件数/大手企業ならではの福利厚生・安定した基盤有り!
【職務概要】
FA機器の新製品生産に伴う検査・組立治具の設計業務を担当していただきます。仕様検討・基本設計から外注仕様・検品まで一貫して携わります。

【職務詳細】
新製品の生産立ち上げに伴う検査・組立治具の設計を担当します。要求仕様の整理からSolidWorksを用いた治具設計、外注先への仕様提示・納期管理、組み上げ後の検査・検証、梱包・輸送対応まで一貫して携わります。月間8~10件の治具対応をこなすスピード感が求められます。

【具体的な仕事内容】
・ 要求仕様書の作成・着工から客先への良否判定依頼・リバイス対応
・ SolidWorksを用いた治具の3Dモデリング・図面作成
・ 設計・製作外注への仕様だし・見積対応・費用/納期確認
・ ベンダーフォロー(納期チェック・結果検証・リバイス)
・ 構成部品の入手・組み上げ・検査体との検証(TPD)
・ 客先・依頼者への結果検証・リバイス対応
・ 手渡し・梱包・輸送・輸送情報の展開

【使用ツール】
・ SolidWorks(3Dモデリング・図面作成)
・ Excel/Word(仕様書・見積管理・輸送情報展開)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・治具(機構部品)設計の実務経験
・SolidWorksを用いたモデリング・図面作成の経験

【尚可】
・設計・製作外注への仕様だし・外注マネジメントの経験
・検査・組立治具の設計経験
・FA機器・電子機器メーカーでの設計経験
・ベンダーフォロー・納期管理の実務経験
・月間複数件の治具対応経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
※案件先により異なる
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分 (実働8時間)
年収・給与
年収:350万~650万程度
月給制:月額200000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、退職金制度、役職手当、資格手当、引越費用補助、社宅制度、資格取得補助、通信教育補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日122日】週休2日制(土日)、祝日(祝日のある週の土曜は出勤)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接1~2回⇒内定
選考回数:原則1回(選考状況により2回となる場合がございます)260714
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス

【会社の特徴】
同社はテクノプロ・ホールディングスのグループ会社で、
自動車、家電、航空機、宇宙などのものづくり分野に強いエンジニアリング企業です。
大手メーカー・上場企業を中心に800社以上の取引先企業から日々オファーがあります。
大きな信頼を得ている理由は、同社の従業員のうち約8,000名にのぼるエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機/医療機器/自動車/家電/精密機器をはじめとする
様々な業界/顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダー・マネージャー研修、勉強会などを
多彩に取りそろえ、クライアントに妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
設立
1997年6月
資本金
1億円
売上高
【売上高】 660.3億円(2024年6月期) 576.7億円(2022年6月期) 939億円(2018年6月期) 836億円(2017年6月期)
従業員数
8922名(2025年6月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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