プラントエンジニアリング
【兵庫】火力・原子力発電所向けタービン発電機の設計 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/09~26/09/28求人No:WORKP-408853941
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【兵庫】火力・原子力発電所向けタービン発電機の設計 ※年間休日120日以上

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
世界トップクラスの技術を結集。重要インフラの主機を担うタービン発電機設計。
【職務概要】
三菱重工業をはじめとする原動機メーカーに直結される火力・原子力用タービン発電機の設計担当として、希望や適性に応じて以下のいずれかの業務を中心に行っていただきます。
※三菱電機株式会社にて採用:入社後は三菱ジェネレーターへ出向
※出向期間:期間の定めなし
【職務詳細】
<計画設計>
1.見積設計業務(受注前):タービン発電機の電気設計、見積りコスト計算、仕様書・設計図書の作成
2.拡販活動(受注前):お客様への技術提案、仕様に関わる交渉
3.詳細設計業務(受注後):タービン発電機の機能設計(温度・振動・通風・強度計算など)、お客様要求への対応と仕様書・設計図書への反映、お客様との打合せ
※計画設計グループの場合国内・海外への出張が発生いたします。
期間(国内):日帰り~1泊二日程度、頻度:多い場合で2か月に1回程度
期間(海外):長くても1週間程度、頻度:多い場合で6か月に1回程度

<生産設計(構造設計)>
1.生産設計業務(受注後):タービン発電機の構造設計、手配指示業務、お客様要求への対応と仕様書・設計図書への反映
2.原価低減活動:新規メーカ開拓、VE活動、材料費・工作費低減のための構造検討
※生産設計グループの場合、出張はほとんど発生しません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方
(翻訳ツールを併用しながらの条件で読み書きができれば問題ございません)
以下【A】または【B】いずれかのご経験・スキルをお持ちの(製品分野・業界は不問です)
【A:機械・電気設計経験者】
・各種製品や機器における機械設計(構造・筐体など)または電気設計(回路・電磁気など)の実務経験をお持ちの方
・強度計算・回路計算、あるいは2Dまたは3D-CADを用いた作図実務などの知見・経験をお持ちの方
【B:開発・解析経験者】
・各種製品や機器における要素技術開発、先行開発、製品開発、または実験・評価の実務経験をお持ちの方
・CAEなどを用いた各種シミュレーション(構造、熱、振動、電磁界など)や解析の実務経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
神戸市営地下鉄海岸線「和田岬」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時30分~17時00分または8時45分~17時15分
※フレックスタイム制あり
年収・給与
年収:450万~1200万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)、退職金制度、寮・社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日124日】土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、チャージ休暇(2~4日/30歳・40歳・50歳到達年)、産前・産後休暇、育児休暇 ※会社カレンダーあり
選考プロセス
#VALUE!

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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