募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【プライム市場】独立系トップクラスのシェア／生活に必要不可欠な商材！【職務概要】
同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。
【職務詳細】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換
・原因追求、故障検証等
・法定検査
・緊急時の対応
■仕事の流れ
（1）1台につき約1時間を目安に点検します
（2）予防保全の観点から修理、部品の交換の提案、を行います
※エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります
（3）点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・「エレベーター」もしくは「エスカレーター」の下記いずれかの経験
【保守・メンテナンス、検査、工事等】
【尚可】
・昇降機等検査員資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし)
- 勤務地
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神戸営業所／明石営業所／宝塚営業所／姫路営業所のいずれか
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:370万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／残業手当／退職金制度／住宅手当（賃料または住宅ローン返済月額の25％支給・上限25，000円）／子供手当／保育手当／役職手当／従業員持株制度／慶弔金制度／ベネフィットステーション加入／提携宿泊施設／資格取得補助制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始／育児・介護休暇、有給休暇※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります（振替休日を設定）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
