募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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医療DXの最前線／ベトナム最大手の技術力を武器に、グローバルチームを牽引する【職務概要】
グローバルヘルスケア事業本部（GHC）にて、医療・製薬・デジタルヘルス領域のシステム開発プロジェクトをリードいただきます。PM、SE、BA（ビジネスアナリスト）の枠を超え、国内の顧客折衝からベトナムオフショアチームへの伝達まで、上流工程の意思決定を一貫して担うポジションです。
【職務詳細】
・顧客との直接折衝（要件ヒアリング、課題整理、提案）
・業務分析・設計（As-Is／To-Be整理）および要件定義の推進
・基本設計レベルの仕様策定およびドキュメンテーション
・ベトナム側のブリッジSEと連携した、開発チームへの正確な要件伝達
・成果物のレビューおよび品質管理（設計・受入観点）
・ステークホルダー調整およびリスク・課題管理
■選考事業部について＝＝＝＝＝＝
グローバルヘルスケア事業本部(GHC)は、医療ヘルスケアを中心に、デジタルヘルス、医療機器、製薬関連など多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発の下流工程（詳細設計～実装、テスト）の経験
・上流工程（要件定義／基本設計）の実務リード経験（5年以上）
・顧客との直接折衝・要件調整の実務経験
・主体的な意思決定・課題解決の経験
【尚可】
・医療／製薬業界に関する知識またはプロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント経験（10名以上のチームまたは複数案件の並行推進）
・業務分析／業務設計（As-Is／To-Be整理）のリード経験
・オフショア開発におけるブリッジ／受入／品質管理経験
・設計～開発のレビュー経験 ・SIerでの顧客向けシステム開発経験
・AIツールを活用したプロジェクト管理（進捗管理、リスク分析、ドキュメント作成等）の経験、または活用意欲
・AIを活用した開発プロセスカイゼンや生産性向上の取り組み経験
・AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・困難な状況でも前向きに粘り強く課題解決に取り組める方
・効率や品質向上のために改善策を自ら考え行動できる方
・「伝える」ではなく「伝わる」ことに責任を持てる方
・異文化や価値観の違いを尊重し、柔軟にチームで協働できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル16階
※担当業務により客先構内での常駐対応あり
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩10分
※担当業務により客先構内での常駐対応あり
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9：00～18：00
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
- 年収・給与
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年収:800万～1500万程度
月給制：月額590000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※業績、パフォーマンスに応じて支給
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円／住居手当：月3万円※全社員に支給／厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険／慶弔見舞金／総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）／その他
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日／消化率8割以上）、入社時特別休暇（3日／入社6ヶ月以内限定で使用可能）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接（対面）→内定 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）あり
※状況により変更になる場合あり
