募集要項
- 募集背景
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日本の医療現場は、超高齢社会の進展による医療ニーズの急増や深刻な人手不足、経営層の高齢化など、極めて大きな構造的課題に直面しています。本来であれば医療行為そのものに専念すべき医師などの医療従事者が、多忙な経営業務や組織の運営管理を兼務せざるを得ず、現場の最適化まで十分に手が回らない事例が増加しています。
こうした社会課題を根幹から解消し、持続可能な地域医療インフラを支えるため、現場に直接入り込んで経営戦略から運用改善までを伴走支援する取り組みを行っています。近年は全国の病院から経営支援を求める相談が相次ぎ、支援する拠点の数は急増しています。
今後も増加し続けるニーズに応え、より質の高い医療提供体制を全国へ波及させていくため、医療現場の多職種と協調しながら課題解決を強力に推進できる新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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担当する病院に入り込み、経営幹部と協力して経営戦略の策定から現場の組織運営まで幅広く伴走。病床稼働の改善や多職種連携を支え、病院経営の安定化を推し進めます。支援先の病院に常駐・密着し、院長や看護部長、事務長といった経営幹部と深く連携しながら、中長期の事業計画立案から現場の組織運営改善までを一貫して主導します。机上の提案にとどまらず、現場の医療スタッフと同じ視点に立って課題を解決へ導くポジションです。
【具体的な業務内容】
■病院経営の安定化と病床活用の最適化
収益の主軸となる入院受入状況を分析し、効率的な病院運営を支援します。
・事業計画の策定と推進（年度予算や中期経営計画の作成、進捗管理、アクション実行）
・経営指標の分析（病床稼働率や平均在院日数などの可視化と改善仕組み化）
・収益基盤の最適化（診療報酬の適正取得に向けた体制整備）
・地域連携の強化（近隣クリニックや介護施設とのネットワーク構築、患者の受入促進）
■多職種連携と現場オペレーションの効率化
医師や看護師が医療業務へ専念できるよう、環境と業務プロセスを整えます。
・業務改善と環境整備（タスクシフトの整理、ITツールやデジタル施策の導入支援）
・医療安全・品質向上活動の定着（現場に負担をかけない実効性のある管理体制づくり）
・業務標準化の推進（診療パスや運用ルールの共通化による属人化の防止）
■多職種を巻き込む組織マネジメント
多様な関係者の意向をまとめ、チーム全体の目標達成に向けた調整を行います。
・経営層と現場の合意形成（経営意向を現場の理解へ変換し、納得感ある意思決定を推進）
・人員計画の立案と職場改善（最適なスタッフ配置、働きやすさを意識した環境調整）
【仕事の魅力・得られる経験】
・ヒト・モノ・カネを総合的に動かし、実践的な事業運営ノウハウを獲得できます。
・実行した施策が病院の稼働率や現場の働きやすさに直結し、確かな手触り感を得られます。
・医療職をはじめとする多職種と協働することで、高い組織推進力・調整力が身につきます。
- 応募資格
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- 必須
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・医療業界に関する基礎的な知識、または医療機関向けサービスの提案・営業経験
・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成やデータ集計ができる基本的なPCスキル
- 歓迎
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・医療職や事務職など多様な関係者を巻き込み、プロジェクトや業務を主導した経験
・数値分析に基づいた経営企画・事業企画などの戦略立案および実行推進の経験
・組織運営やチームビルディングなどのマネジメント経験
・現場の業務フロー改善やITツール導入によるオペレーション刷新の推進経験
- フィットする人物像
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・医療・ヘルスケア領域の社会課題解決に対し、高い意欲と関心をお持ちの方
・現状の課題を自ら特定し、主体的に仮説を立てて解決策を実行できる方
・バックグラウンドの異なる多職種と柔軟にコミュニケーションをとり、信頼関係を築ける方
・変化の多い環境を楽しみながら、自立して柔軟に行動できる方
・現場の声に傾聴し、周囲の納得感を醸成しながら組織を前進させられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円