募集要項
- 募集背景
-
現在当社では全社をあげてAI駆動開発に取り組んでいます。
これによりシステムの開発スピードは劇的に向上し顧客に提供する価値も増大しました。
とはいえ、デリバリーが加速するほどプロジェクトの複雑性やガバナンスのリスクも増大します。
本ポジションの役割の中心は、事業管理や経営企画そのものではなく、全社的なプロジェクト管理の標準化・健全化を設計し、組織全体に展開し、定着させることです。
難易度の高いプロジェクトの支援や、PMへの伴走・助言も含めて、全社のプロジェクト運営水準を引き上げ、標準化する役割を担います。
業務プロセスの理解に基づき、業務システム開発を推進する力が重要です。
単なる進捗管理に留まらず、顧客や社内利用部門の業務を理解し、要件整理、論点の構造化、関係者の調整を通じて、画面開発を伴う業務アプリケーションのプロジェクトをPMとしてリードしてこられたご経験を求めています。
- 仕事内容
-
・AI時代に合わせたプロジェクト管理ルール・運用の設計
・Jira / Backlog 等を用いた管理フローの標準化と運用定着
・難易度の高いプロジェクトへの支援
・PMへの伴走、助言、コーチング
・全社のプロジェクト運営状況の可視化と改善提案
【実際の業務イメージ】
■全社標準化・方針設計
経営・技術責任者層と連携しながら、AI駆動開発下でのプロジェクト管理方針、ルール、運用基準を整理・設計します。主なステークホルダーは、CTO、COO、技術本部長、事業本部長クラスです。
PMの役割定義、管理指標、ガバナンス、収益性を含む運営ルール整備などのテーマを想定しています。
■現場展開・個別支援
設計した標準を各プロジェクトへ展開し、個別PMと接続しながら、導入・改善・定着まで伴走します。必要に応じて、難案件の立て直し、進行管理の整理、課題管理フローの改善、関係者調整も担います。
実務イメージとしては、「方針を作るだけ」でも「現場運営だけ」でもなく、標準設計から現場定着までを一気通貫で持つ役割です。特に対象となるのは、業務部門や顧客の業務理解が必要で、画面設計や業務フロー設計を伴うシステム開発案件です。そのため、PMとして業務要件整理や顧客折衝を主導してきたご経験が、そのまま実務の再現性として活かせます。
仕事のやりがい/魅力
■次世代のPMスタンダードを創る：
「AI駆動開発におけるマネジメントの最適解」を自ら設計し、組織全体に実装していく過程を主導できます。
■事業成長への直接的な貢献：
生成AI駆動開発を成功に導くことで、デリバリーの飛躍的な向上を確実な事業価値へと転換し、会社の成長をダイレクトに牽引する実感を得られる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・IT/システム開発領域で、中規模以上のプロジェクトにおいて
PMとしてのリード経験をお持ちの方（目安5年以上）
・アジャイル開発の進め方に実務レベルの知見や理解があり、
現場PMや開発メンバーと対等に会話できる方
- 歓迎
-
・PMO組織におけるプロジェクト活動の支援・管理のご経験
・PMPまたはPMBOKガイドラインなどのプロジェクト管理手法の知識
・パブリッククラウドへの学習意欲、興味関心をお持ちの方
・Jira、Backlog等を使った課題管理、管理フロー設計、運用定着のご経験
・管理のみに留まらず、自らルールを作り、改善し、組織浸透までリードしたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
日本国内であればフルリモートOK
※本社は東京駅
- 勤務時間
-
◎フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：始業8:00～11:00、終業16:00～21:00
休憩：60分 ※業務により変更の可能性あり
- 年収・給与
- 650万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
・時間外手当（1分単位で支給）※管理監督者は、時間外手当が非適用
・深夜労働手当
・休日出勤手当
・通勤手当（上限：3万円/月）※フルリモート勤務者除く
・リモートワーク手当（1万円/月）※フルリモートで勤務者のみ
・フリーアドレス手当（2千円/月）※リモートワークを併用する勤務者のみ
・役職手当（1万円～10万円/月）
・出張手当（日当3千円/日+旅費・宿泊費）
・資格手当（上限：10万円/月）
- 休日休暇
-
～年間休日120日以上～
・完全週休2日（土日休み）
・祝日
・年次有給休暇（入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3日付与）
※有給休暇取得率実績：9.1日（2024年度平均）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇
・産前及び産後休暇
・生理休暇
・育児休業
・子どもの看護休暇
・介護休暇/休業
・結婚に関する特別休暇（1日～5日）
・配偶者の出産時（2日）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次選考→最終選考→内定・オファー面談
