募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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大手資産運用会社の経営企画部門での人材募集です。金融機関（資産運用会社等の運用業界尚可）において業務経験があり、経営企画関連業務（コーポレートコミュニケーション）に興味のある方を求めています。◇資産運用会社の経営企画部門で、以下の業務（コーポレートコミュニケーション）を経験に応じて行っていただきます。
■対外広報業務
- 取材誘致・対応、プレスリリースの作成・配信、メディア懇談会等の企画・開催、SNS等における危機管理広報等
■グループ・社内広報
- グループおよび社内向け広報誌およびWEBサイトのコンテンツ企画・作成・発行等
■ブランディング業務
- コーポレートおよび商品（投資信託）のブランドの確立・浸透
■サステナビリティ推進
- 経営ビジョンを実現するためのサスティナビリティ経営の立案・推進、コーポレート＆サステナビリティレポートの制作・発信等
■従業員エンゲージメント
- 社長メッセージ配信、タウンホールミーティング、従業員向けイベント等の企画・実施
- 応募資格
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- 必須
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■資産運用会社での経営企画関連業務（コーポレートコミュニケーション）に興味のある方
■金融機関（資産運用会社等の運用業界尚可）において業務経験があり、投資信託に関する基礎知識を有する方
■PCスキルに加え、広報・広告に関する企画・実務の業務知識を有する方
■各種会議体の運営に必要な資料作成能力および論理性を有する方
■社内外問わず、コミュニケーションに積極的な姿勢を有する方
- 歓迎
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◇サステナビリティ推進業務における実務経験
◇投資信託（NISAやiDecoの制度を利用）への投資経験のある方
◇金融、経済の動向に興味があり、知識が豊富な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：6ヶ月
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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8:40～17:10
＊休憩時間：1時間
＊時差勤務制度あり
- 年収・給与
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◇年収目安：1000万円～1400万円
※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＊賞与：年2回（6月/12月）
＊昇給：年1回（4月）
＊残業手当：有残業時間に応じて別途支給
＊通勤手当：会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
確定拠出年金制度、退職一時金制度、財形貯蓄、福利厚生倶楽部法人契約、永年勤続表彰、慶事祝金、弔慰金等、資格取得支援制度等、昼食費補助、保育費補助、住宅費補助、寮・社宅あり
- 休日休暇
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完全週休2日制、年間 120日（土曜 日曜 祝日 年末年始4日）、年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、その他（連続休暇制度/リフレッシュ休暇など）、半期に一度5日間連続休暇取得が必須
永年勤続特別休暇（勤続満10年、15年、20年、25年毎に3日間）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 など
