募集要項
- 募集背景
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■急成長に伴い、新規事業を立ち上げます
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バックオフィス業務のBPOサービスにおいて、グループ全体で1000名規模の人的リソースとテクノロジーを掛け合わせた独自のサービスを展開している当社。近年は介護業界向けやリーガルテック系の新たなサービスも好調で急成長中。
安定的な経営基盤のもと、ベンチャーのような圧倒的な裁量権や、意思決定のスピード感を重視する場合大きな仕事がしたい
- 仕事内容
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【事務力×テクノロジー】で感動を起点とした価値を創出。バックオフィス業務のDX支援サービス。介護業界のバックオフィス業務の自動化や複雑な法務業務をリーガルテックサービスを通して、リスクを最小限に抑えるための支援ツールなど決まった商品を売るのではなく、顧客の課題に合わせた柔軟なご提案をお任せします。
人材不足などに悩む企業へ、ITテック・BPO（アウトソーシング）サービスを提案し、顧客の課題解決へと導くのがミッションです。
また、既存顧客先へのルートセールス業務もあります。
■サービス
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・単価は1～5万円程と導入ハードルが低いため、お客様の興味を引きやすく、提案のしやすさに繋がっています。
・介護系BPaaS（事務作業自動化支援）
・Deemo LegalBase+（リーガルテック系サービス）
■具体的な流れ
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▼営業は、紹介や問い合わせへの対応が中心。
▼商談は、主にオンラインで行っております。
▼申込後も顧客様先によってルートセールスのような形でフォロー対応をいただく事も出来ますので、各社と長く関係性を構築いただく事ができます！
※他にも定期的に交流会へ参加し、そこでお客様との繋がりを構築することもございます。
■ニーズのあるお客様に対し、効率よくアプローチ
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ニーズが顕在化しているため、アポイント設定率は他商材と比べても高くなっています。
■今回のポジションのやりがい
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たとえば、「現場の業務負担を減らしたい」「コンプライアンスチェックを効率化したい」といった悩みをヒアリングし、解決策をゼロから組み立てます。「あなたの提案のおかげで、コア業務に集中できるようになった」と感謝の言葉をいただけたときには、自分のアイデアが顧客の役に立ったという大きな達成感を味わうことができます。
- 応募資格
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- 必須
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＼学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎◎
■法人・個人問わずお客様とのコミュニケーションスキルがある方
└お客様へのヒアリング、課題に合わせた提案を行なう仕事です。
└営業はもちろん、接客・販売などさまざまな経験を活かせます。
★求人のポイント★
＼「1人目の営業」として組織を創る面白さ／
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今回は、新設される営業部門の1人目の採用です。そのため、既存のルールや手法に縛られることなく、あなた自身のアイデアで営業活動の土台を創り上げることができます。「このツールを導入して効率化を図りたい」「こんなインセンティブ制度を作りたい」といった提言も、代表との距離が近い環境だからこそスピーディーに形になるそうです。
会社の成長に貢献し、将来的には組織を牽引するマネジメント層へとステップアップしていくことも可能。そんな、事業と自分自身の成長を同時に実感できるエキサイティングなフェーズをど真ん中で体感いただけます。
- 歓迎
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＼こんな経験があれば活躍チャンス／
営業手法の確立や数値管理などの仕組みづくりにも携わっていただきます。
そのため、店舗やチームでのマネジメント経験がある方や、
業務効率化のツール導入などに携わった経験がある方 は、そのスキルを活かせる環境です！
＼こんな方にオススメです／
◎型にハマらない提案をしてみたい方
◎ルールのない新しい環境を楽しめる方
◎自分のアイデアを存分に試してみたい方
◎失敗を恐れず、大胆に挑戦してみたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■アイデアを活かして、事業や組織づくりに挑戦したい方
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今回は1人目の専任営業として大きな裁量が与えられ、試行錯誤の過程も評価される環境です。「自分のアイデアで顧客の役に立ちたい」「組織の歯車から抜け出したい」といった、意欲のある方が向いています。
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月）
※期間中は契約社員となります。
- ポジション・役割
- 法人営業
- 勤務地
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■本社：東京都豊島区南池袋2丁目49-7 池袋パークビル9F
＼転勤はありません／
■最寄り駅
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩1分
各線「池袋駅」より徒歩9分
- 勤務時間
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■勤務時間：9：00～17：30／9：30～18：00（実働7.5時間）
※始業時間は毎月30分単位で変更できます。
◎残業は月15時間程
残業を良しとしない文化なので、プライベートとメリハリをつけて働ける環境。
また、産休・育休復帰後の時短勤務者も在籍しており、子育てとの両立もしやすいです。
- 年収・給与
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■月給：30万円～+各種手当
■想定年収：400万円 ～ 549万円
※ご経験やスキルに応じて決定します。
※上記月給には、固定残業代（30時間分）を含む。
※超過分は別途全額支給します。ただし、実際の残業時間は月平均15時間以下です。30時間に満たない場合でも、給与は全額支給しますのでご安心ください。
- 待遇・福利厚生
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■昇給 年2回（1月・7月）※人事査定による
■交通費支給（月3万円上限）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■ファントムストック（仮想株式付与） ※業績連動型報酬
■オフィス内禁煙
■服装自由（オフィスカジュアル）
■時短勤務OK（未就学児に限る）
■慶弔金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■入学祝い金
■ジョブリターン制度あり
■資格取得支援
■休憩スペース完備
■時差通勤OK（毎月変更可能）
※営業専任ポジションの新設に伴い、インセンティブ制度の導入を検討中！
- 休日休暇
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【年間休日124日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（有給消化率：90％以上！）
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績多数）
■介護休暇
■子の看護休暇（有休）
■慶弔休暇
■新婚旅行休暇
※正社員登用後、夏期休暇（2日／7月～9月）も付与します。
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考 ➡ 一次面接 ➡ 最終面接 ➡ 内定
- キャリアパス・評価制度
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▼STEP1：基礎知識の習得
まずは座学でBPOの基礎や自社サービスについて学べるため、未経験の方も安心です。
▼STEP2：商談への同席（1ヶ月目）
代表などの商談に同席し、まずは話を聞きながら提案の流れをインプットします。並行してロープレも実施し、実践的なスキルを磨きましょう。
▼STEP3：メインでの商談に挑戦（2ヶ月目～）
今度はあなたがメインで話す役割へチェンジ。代表が同席してしっかりフォローするので、思い切って提案に挑戦できます。
▼STEP4：ひとり立ち～キャリアアップ
早ければ2ヶ月ほどでひとり立ち。今後も組織を拡大していくため、マネジメント層へのステップアップも目指せます。
