募集要項
- 仕事内容
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東証上場グループの中核子会社であり、経営基盤・資金力ともに安定した環境で腰を据えて働ける仕事についての詳細
ファミリーケアビジネスは、育児支援・介護・仕事と育児の両立支援・B2Bソリューションといった現マーケット市場において成長著しい領域にあり急成長が期待され、かつ社会貢献性が高い事業です。
本ポジションはグループの成長ドライバーであるファミリーケア領域で、事業戦略を担って頂くポジションです。
また実績に応じ、将来的には役員などへのステップアップも実現可能です。
【具体的には】
・事業全体のPL責任者として戦略立案?実行まで主導
・事業全体のKPI及び収益管理
・新規顧客開拓からリピート率向上までのマーケティング戦略
・地域医療機関との連携や新規ビジネスモデルの開発
・お客様の声を通じた理想のサービス設計
・パフォーマンス最大化に向けた組織マネジメント
・業績キャスティングや経営会議でのレポーティング
・様々なステークホルダーとの連携、折衝・交渉
採用背景
現在、既存事業の強固なキャッシュフローを原資に、主力事業であるナニー・シルバーケア関連領域、主要顧客層に向けた新規サービスや開発を行っていただける方を、新たにお迎えしたいと考えております。今後は既存事業のオーガニック成長と同時に新規事業の画策や推進を強化していく方針です。
- 応募資格
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- 必須
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多店舗展開ビジネスの統括経験
事業責任者、またはそれに準ずるポジションで事業を運営した経験（PL責任）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00~18：00 休憩1時間
※時差出勤実施（出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認）
- 年収・給与
- 1,000-1,500万円（ご経験に合わせて柔軟に検討が可能）
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
定期健康診断
保育士資格取得補助
内閣府ベビーシッターチケット利用可
自社サービス割引
インフルエンザ予防接種代補助
エスプレッソマシーン、ウォーターサーバー設置
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
退職功労金
有（在籍10年以上）
- 休日休暇
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年間休日：125日（特別休暇を含む）
・有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与）
※入社月によって日数の変動有
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回
ポジションによって以下のプロセスも可能性有
・リファレンスチェック
・ケース面接
