募集要項
- 募集背景
- 業務量増加に伴う増員
- 仕事内容
-
◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。
セキュリティカメラ国内トップシェア、グローバル7位
※国内：コンビニ、工場、官公庁、物流、鉄道、東京オリンピック等で採用
※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用（72ヶ国でビジネス展開）
当社は2019年にパナソニックより分離独立し、現在は独立したメーカーとしてさらなる成長を目指しています。
国内セキュリティカメラ事業の急成長に伴い、営業組織全体の生産性向上や業務プロセス改革を推進するため、新たなメンバーを募集します。
本ポジションでは、営業データの分析・見える化、業務プロセスの標準化、販売パートナー向け施策の企画・運営を通じて、事業成長を牽引いただきます。
【具体的な業務】
１）セールス活動での商談～受注に至るまでの営業業務を仕組化する
２）セールス活動のPDCAをリアルタイムで回せるように、業務プロセスの標準化・システム化を図り、進捗見える化を推進
３）商談データの分析を行い、販売・収益拡大の施策を提案、計画立案、実行を支援する
４）販売パートナーのパートナープログラムの立案、策定に関与・運営し、売上成長に貢献する
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【ネットワークカメラ市場と弊社の強み】
・映像セキュリティ市場は、単純な防犯監視から映像活用での人員不足への効率化対応・マーケティング活用のニーズの高まりを受け、成長が見込まれています。
・AIプロセッサを搭載したエッジAIカメラやクラウドのVSaaSを活用し、新たな映像活用を顧客提案しており、AIやクラウドサービスの知識、経験を蓄積できます。
・安定した事業基盤がありながら、ビジネス・組織を拡大しており、勤続年数や年齢関係なく自ら裁量をもってプロジェクト動かすチャレンジングな仕事ができます。
【業務補足】
セールスインフラ例）
・販売管理・営業管理の仕組み化
・KPI管理・見える化基盤構築
・営業プロセスの標準化
・BI活用によるリアルタイムなPDCA運営
・パートナー施策の企画・運営
・キャンペーン運営の仕組み化
・AI・DX活用による営業効率化
社内関係部署との連携では、
契約関連やビジネスフロー改善に伴い、法務や経理との関わりが発生する。
【働き方】
週２～３は出社してほしい
柔軟にリモート利用いただけますが、出社の方が望ましい
- 応募資格
-
- 必須
-
・販売パートナー（代理店、販売店等）とのビジネス経験（営業、経営企画、営業企画、販売統括、事業企画等）
・Excelを用いた営業活動に関する数値データ集計・分析経験（ピポットテーブル、IF関数、SUM関数等）
・PowerPointでの資料作成経験
- 歓迎
-
・販売パートナー制度やパートナープログラムの企画・運営経験
・Salesforce、BIツール等を活用した営業支援・分析経験
・セキュリティカメラ業界でのビジネス経験
・Excelでのマクロ作成スキル
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
-
東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティＡ棟14階
JR各線「品川駅」より徒歩4分
※品川駅から雨にぬれずに通勤できます！
※受動喫煙対策あり（ビル内全面禁煙）
就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
- 勤務時間
-
・基本就業時間：9:00～17:30
※フルフレックスタイム制度あり（フレキシブルタイム・コアタイム無）
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
・残業月10～20時間程度 ※月による
- 年収・給与
-
月給 340,000 円 - 510,000円
年収例：580万円前後～870万円前後
※内訳：月額×12ヶ月＋賞与(4ヶ月＋業績連動）
※別途残業代支給
※上記は目安額であり、変わる可能性がございます。
・賃金形態 月給制
・通勤手当 会社規定に基づき支給
・残業手当 有 残業時間に応じて支給
但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
・退職金 有
- 待遇・福利厚生
-
賞与：年2回
昇給：年1回
通勤手当：通勤交通費全額支給
残業手当 ：有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有
家族手当：条件該当者のみ対象
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム
＜福祉制度＞
・育英補助給付金（対象社員のみ）
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ）
・施設／保養所（健康保険組合施設）
・確定拠出年金（DC）制度 ※掛金は全額会社負担
- 休日休暇
-
・年間休日127日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季、特別休日（夏季1日、その他3日）
・年次有給休暇：初年度22日（入社時期により按分）・2年目以降 正社員:25日 ※積立年休：5日／年、最大50日
※有給休暇は入社月より按分。Day１から利用可能。
※夏季休暇 連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨。
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 3回⇒ 内定
一次面接：職場 オンライン
二次面接：人事 オンライン
三次面接：責任者 対面（品川）
