募集要項
- 募集背景
-
組織体制強化のための増員募集です。
現在同社では財務業務を経理部長のみで行っておりますが、経理部長は取締役も兼務しており、本来のマネジメントや経営層としての業務に従事できていない状況です。そのため財務実務を切り離すことを想定していますが、経理部メンバーでは財務業務をできる社員がいません。そのため現部長の右腕として金融機関との折衝を始めとした財務業務を行っていただける方を新たに募集します。
- 仕事内容
-
資金調達を始めとした財務業務を経理部長と共にお任せします。・銀行、監査法人との折衝交渉
・資金計画
・資金収支管理
・為替管理
・財務分析、経営層向けレポーティング資料作成
・上記に伴う課題立案と実行
上記を中心に、状況に応じて下記業務もお任せいたします。
・メンバー育成、部門マネジメント
・経理業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
※出向ポジションです。
配属先：経理部5名
経理部長1名（50代）・部長代理1名（スペシャリスト寄り）・メンバー3名（20-30代）
- 応募資格
-
- 必須
-
・金融機関との折衝経験
・経理業務の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：650～720 万円
月給制
基本給：436350円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：扶養手当 配偶者：月1万円、子：月5000円 ※社内規定あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
■退職金制度（確定拠出年金、退職一時金）
■社宅制度（規定あり）
■食事補助
■休憩室
■福利厚生サービス（リロクラブ）
■カフェテリアプラン
■オフィスカジュアルOK
■慶弔見舞金
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制,祝日
- 選考プロセス
-
面接2回 （適性検査あり・最終面接時に細菌検査あり）
1次面接（オンライン）→最終面接（対面面接）
