募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした増員募集です。
現在、総務部は部長・次長が他部署と兼務しながら、課長以下10名弱の体制で業務を運営しております。一方で、日々の運用業務の比重が大きく、会議体の運営等については別部門に任せている状況です。
今後、総務部としてより幅広い業務を担い、業務フローの見直しや効率化を進めていくため、組織体制を強化することとなりました。そこで、総務領域における実務経験を活かし、現状の業務を整理・改善しながら主体的に業務を推進いただける即戦力人材を外部から採用する運びとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして拠点管理や社用車の管理業務と併せ、業務の見直しなど幅広く総務業務をお任せします。・拠点管理業務
・社用車の管理業務
・ファシリティ会社との折衝
・文書管理業務
・メンバーマネジメント
同部門では現在拠点管理などを中心に担っておりますが、その業務量が多くなっている関係で本来総務で担うべき会議体の運営業務や規程の管理業務などは別部署に担っているなど、業務が限定的になっていることが課題です。
今回ご入社をいただいた方には現状の業務フローを見直していただき、別部署で担っている会議体の運営や規程の管理なども総務部で完結できるように組織を作ってくださることを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
会議体の運営・文書管理など
【所属部署情報】
総務部にてご活躍をいただきます。
総務部長／次長／課長／メンバー10名弱
部長・次長は他部署と兼務されている状態です。
- 応募資格
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- 必須
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・社用車の管理業務や拠点管理のご経験
・業務フロー見直しのご経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円
月給制
基本給：500000円～750000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 扶養家族1人につき月1万円
資格手当 日商簿記検定2級（月10,000円）、日商簿記検定1級（月20,000円）、税理士（月60,000円）、公認会計士（月70,000円）※最も高額なものを支給
役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年２回（6月／12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、慶弔金、従業員持株会、時短勤務、ライフプラン支援制度、会社保養所、サークル活動
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回／1次面接→適性検査→最終選考
