募集要項
- 募集背景
-
現マネージャーの欠員に伴う募集です。
現在は、内部監査室長がマネージャー（本ポジション）で担うJ-SOX評価の実務も兼務しています。そのため、本来の役割である方針策定や組織全体の統括業務に加え、実務対応も担っており、業務負荷が高い状況です。また、事業拡大やM&Aの増加に伴い、今後もグループ全体のJ-SOX評価をはじめとした業務量の拡大が見込まれています。組織内には、経験や年次の観点からマネージャーをお任せできる人材がいないため、今回、即戦力としてご活躍いただける方を外部より募集いたします。
- 仕事内容
-
プレイングマネージャーとして、グループ全体のJ-SOX評価業務を中心にお任せいたします。・グループ全体のJ-SOX評価に関する計画策定・実施
・各部門へのヒアリングや、業務プロセス・内部統制の確認
・評価結果の取りまとめ、調書の作成・レビュー
・内部統制上の課題に対する改善提案や各部門へのサポート
・監査法人・外部専門機関との連携、対応
・J-SOX評価業務の進め方や業務フローの見直し・効率化
・メンバーの業務フォローやレビュー
近年の事業拡大やM&Aの増加に伴い、グループ会社や拠点数が増加しており、今後もJ-SOX評価をはじめとした業務量の拡大が見込まれています。特に、M&Aにより新たにグループ入りした会社については、既存の業務フローや内部統制の状況を把握したうえで、必要に応じてグループ全体のJ-SOX評価体制に組み込んでいく必要があります。事業や組織の拡大に対応しながら、グループ全体で適切な内部統制を維持・強化していくことが課題となっています。
そのため、本ポジションの方には、J-SOX評価の計画策定から実行、レビュー、報告までを担っていただくとともに、各部門と連携しながら、新たなグループ会社も含めた内部統制体制の整備・改善を推進していただきます。
入社後は室長から業務を引き継ぎながら、マネージャーとしてJ-SOX評価計画の策定や評価業務全体の進捗管理からお任せしていく想定です。実務はメンバー2名がメインで担うため、メンバーの業務フォローや評価調書のレビューなどを行いながら、J-SOX評価業務全体をリードしていただきます。室長から業務を引き継ぎながら進めていただくため、入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。業務の進め方や判断に迷う点については、室長に相談・確認しながら進められる環境ですので、安心してキャッチアップしていただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
内部監査室への配属予定です。
内部監査室長
L 内部統制評価グループ（グループ長（★募集ポジション）・メンバー2名）
L 業務監査グループ（グループ長1名・メンバー9名）
オープンハウスと言えば若い組織を想像されるかもしれませんが、内部監査室は組織の7割を50・60代が占めており、比較的落ち着いた雰囲気です。
- 応募資格
-
- 必須
- ・J-SOX（内部統制評価）の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都千代田区丸の内2－7－2 JPタワー20階
沿線名：山手線 東京駅
最寄駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：800～1100 万円
月給制
基本給：440000円～720000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：深夜業務手当 60000円～80000円
ご経験に応じ、1200万円まで提示可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 昇給・昇格の機会は年2回
- 待遇・福利厚生
- ・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・総合福祉団体生命保険・医師の無料相談サービス・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会
- 休日休暇
-
【年間休日】110日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,年末年始休暇,日曜日,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
