募集要項
- 募集背景
- 建設・住宅業界の事業環境変化が加速する中で、戦略・業務・IT・デジタルを横断して改革を推進できる人材ニーズが拡大。業界構造や現場実態を踏まえ、構想策定から実行フェーズまでをリードできる体制強化のため増員募集。
- 仕事内容
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建設・住宅業界が直面する資材高騰、人材不足・技能継承、生産性向上、DX・脱炭素などの構造課題に対し、戦略策定から改革施策の実行・定着まで一気通貫で支援。【担当業務・役割】
・経営戦略／新規事業戦略の策定
・海外進出戦略／グローバル事業展開構想の立案
・経営管理の高度化（KPI設計、管理プロセス再構築）
・技術戦略／設計改革の企画・推進
・ESG／脱炭素／サーキュラーエコノミー戦略の策定・実行支援
・全社DX戦略／業務改革構想の策定
・営業改革、CRM／SFA等の導入支援
・積算・調達改革／原価管理高度化
・現場DX／働き方改革の推進
・不動産事業におけるDXソリューション構築
・基幹システム刷新の企画・推進
・BIM活用、i-Construction等のデジタル改革
・データ利活用／AI導入による業務高度化
・デジタル人材の採用・育成支援
【担当業界・クライアント例】
・ゼネラルコントラクター
・設備サブコン、各種専門工事会社
・設計事務所、建設コンサル会社
・住宅メーカー、住宅ビルダー
・デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社
・官公庁（国土交通省および外郭団体 等）
- 応募資格
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- 必須
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【必須（いずれか）】
■コンサルティング業界経験者（建設業界未経験可）
・経営／業務課題の理解、案件創出・提案・デリバリーのリード経験
・業務プロセス改善、システム導入プロジェクト経験
（営業／設計／見積／調達／施工管理／アフターサービス／リニューアル等の改革）
（ERP／CRM／原価管理等の導入、データ分析に基づく構想～導入～定着）
■建設・住宅関連企業／官公庁出身者
・DX、基幹システム導入、働き方改革等の社内改革PJ経験
・建築／土木／住宅／不動産領域における業務経験（営業、設計、見積、調達、施工管理、アフター、リフォーム等）
・経営企画／コーポレート部門、または現場支援部門（所長、現場代理人、監理技術者、支店経理等）の経験
■ITサービス関連企業出身者（建設業界未経験可）
・PM／要件定義等でクライアントやチームをリードした経験
・ERP等の基幹システム、ITソリューション導入PJ経験
・BIM等の建設業向けツール導入／プリセールス経験
- 歓迎
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【歓迎】
・事業横断の新規事業創出経験
・グローバルプロジェクト経験、またはグローバル志向（ビジネスレベル英語）
・ESG／脱炭素／環境経営の知見・経験
・現場DX／i-Construction／BIM活用の実務経験
・技術士（総合技術監理（建設）／建設部門）、RCCM、工学博士 等
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・建設／住宅業界の課題に向き合い、変革を推進する熱意を持つ方
・課題と解決策を自ら定義し、主体的に行動できる方
・新テーマやデジタル技術への挑戦を厭わず、成長し続けられる方
・多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、チーム成果を最大化できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント～ディレクター
- 勤務地
- 東京／名古屋／大阪／福岡
- 勤務時間
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フレックスタイム制・テレワーク制度あり。詳細は選考時にご説明します。
働き方の相談も柔軟にしやすい環境です
- 年収・給与
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800万円 ～ 2999万円
※現年収、ご経験、専門性等を考慮の上、決定します。
※ご経験に応じて上限以上でのオファーの可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、研修制度、キャリア開発支援制度 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、その他特別休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（複数回） → 内定
- キャリアパス・評価制度
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