募集要項
- 募集背景
- PE投資先における経営改革・価値創造ニーズの高度化に伴い、戦略立案から実行までをリードできるシニア人材の体制強化を目的とした募集です。
- 仕事内容
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グローバルPEファンドの投資先企業に対し、ハンズオンで経営改革・バリュークリエーションを推進。DD初期からDay1前後の計画策定・実行支援まで統括し、企業価値向上を実現。主に以下の業務を担当いただきます。
・ 投資検討段階における事業系デューディリジェンスおよび経営改善仮説の構築
・ Day1前後からの経営改善計画策定および実行支援の統括
・ 投資先企業におけるハンズオンでの改革・バリューアップ支援
（経営基盤整備、組織体制・ガバナンス再構築、経営戦略（予算・中計）の策定・実行モニタリング、バリューアップ施策の立案・実行モニタリング 等）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・ コンサルティングファームにおける事業系DD、経営改善プロジェクトでのマネージャー以上の経験
・ PEファンド経験、またはPE投資先企業への派遣・支援経験
・ コンサルティングファームでの経験後、事業会社においてPL責任を持つポジションでの実務経験
※ 上記に準じる企業価値向上（特にハンズオン支援）の実績をお持ちの方も歓迎
- 歓迎
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・ PE業界・ビジネスへの理解
・ M&A／事業再編に関する知識・経験
・ 特定業界での経営改善実績
・ 大企業における全社横断型改革プロジェクトのリード経験
・ 海外プロジェクトや多文化環境での業務経験
- フィットする人物像
- 1プロジェクトマネジメント能力／2コミュニケーション能力／3経営コンサルティング能力・事業分析力・実行力（数値に基づく計画策定、中計等、財務インパクト連動施策設計、売上拡大・コスト改善の伴走実行 等）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント～ディレクター
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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フレックスタイム制・テレワーク制度あり。詳細は選考時にご説明します。
働き方の相談も柔軟にしやすい環境です
- 年収・給与
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800万円 ～ 2999万円
※現年収、ご経験、専門性等を考慮の上、決定します。
※ご経験に応じて上限以上でのオファーの可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・業績賞与年1回（業績・貢献度に応じて支給）
・昇給：年1回
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・リモートワーク可
・副業可 ※応ご相談
・時短制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・DCプラン（確定拠出年金）制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（複数回） → 内定
- キャリアパス・評価制度
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