募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
過去最高益で業績好調／モノづくりにお強みある方は歓迎！／ワークライフバランス〇／残業代支給＆退職金制度有※求人の魅力※
●モノづくり・商品開発をメインとした商品開発MDリーダー募集／今までのMD、特にモノづくり面での経験が活かせるMDポジション
●全国70店舗展開のモノづくりに拘ったブランド／上品さ・知性・品格を軸に、働く女性の日常からオケージョンまで幅広く支持されるブランド
●業績堅調／50ブランド以上・約2,000店舗超を展開し、2026年2月期には売上2,500億円を超え業績堅調。アパレルに加え、デジタル・生産・物流など幅広い事業を展開し、ファッションビジネスの枠を超えて成長を続ける企業グループ
●長期就業が叶う／退職金有＆過度な残業などもなく、働き方に定評のあるホワイトな環境
■仕事内容
全国約70店舗を展開するレディスブランドにおける商品開発チームのリーダーとして、ブランドMDと協働しながら、今の顧客が求める商品づくりを牽引していっていただける方を募集しております。
【業務内容】
●新規商品開発
-店頭ヒアリング
-型数設計-スケジュール作成（内見会・初期企画）
-内見会設計-来シーズンアイテム別MD設計
-品番表作成-展開MAP作成-月別マスター作成＆落とし込み
-素材検討＆デザイン決定-スタイリング打ち合わせ
-サンプル検討
-企て作成/期中企画
●既存商品開発
-リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ
-期中判断＆期中企画発足
-OEM企画＆発注
-非稼動決定
-セールオフ率決定
●生販管理
-コンテンツ業務計画策定
-ローリング-追加判断
●店舗課連動
-店舗動向確認
-戦略共有
-MAP修正会実施
-店長への説明実施
●EC連携業務
-撮影商品手配や商品コメント作成
等モノづくりに関わるMD業務全般
【ブランドについて】
「上品さ」「知性」「品格」を大切にしながら、日常に自然に馴染む洗練されたスタイルを提案しています。ベーシックを軸にしながらも、素材やシルエット、ディテールにこだわり、通勤からオケージョンまで幅広いシーンで活躍するアイテムを展開。きちんと感がありながら堅苦しすぎない、現代の女性に寄り添ったファッションが特徴です。
【会社について】
国内有数の規模を誇る総合ファッション企業として、複数のブランドを展開し、幅広い世代・ライフスタイルに向けた商品やサービスを提供しています。長年にわたり培ってきたブランドビジネスのノウハウと強固な顧客基盤を有し、売上高2,000億円を超える安定した事業基盤を確立。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
●オリジナル開発を行うアパレルブランドでMDリーダーの実務経験 2年以上
●ソフト開発力と数値分析力を両立できる方
※数値分析は、別MDと共に協働するイメージです
- 歓迎
-
【尚可】
●百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのMDリーダー経験のある方
●ソフト面の開発にお強みがある方
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
●コミュニーケーション力が長けていて、物事を柔軟に考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- MDリーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9：00～17：45 ※休憩45分 (原則)
※勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用。平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内の為、始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定
※上記の通り、午前中私用、午後からの出勤や午前中早めの出勤なども可能でフレキシブルな働き方が可能です
- 年収・給与
-
735万円以上805万円以下
※管理職採用の為、残業代支給無
※賞与年2回（6.12月）(2か月分を年収に含む)
※勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用。平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内の為、始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定
※原則出勤予定ですが、リモートワークは月5日まで可
- 待遇・福利厚生
- 社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、退職金制度、こども看護休暇制度、 健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日休暇
- 【年間休日124日】土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回
