募集要項

仕事内容: 採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

当社では採用目標数が百名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。

【具体的な業務内容】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用

応募資格

必須: (1)採用人事経験者の場合
【必須】
・社会人経験5年以上
・採用業務の経験1年以上

(2)採用業務未経験者の場合
【必須】
・社会人経験5年以上
・下記いずれか
　-人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
　-営業経験があり優秀な成績を残された方

年収・給与: 想定年収：400万円～700万円
月給：285,715円～500,000円
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。
※超過した残業時間分については別途支給。
【年収400万の場合の内訳】
基本給：150,143円、生涯設計手当55,000円、固定残業代80,572円（内、深夜残業9,714円を含む）

待遇・福利厚生: ・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度（7,000円/1人）
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
・確定拠出年金制度（任意）

会社概要